| 000 | 02892cam a2200325 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223030544.0 | ||
| 008 | 120123s2011 ua d f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aدكتوراه | ||
| 099 | _aCai01.03.03.Ph.D.2011.مر.ع | ||
| 100 | 0 | _aمروة جابرأحمد فهيم | |
| 245 | 1 | 2 |
_aالعلاقة بين الحجم والأداء فى منظمات القطاع الحكومى : _bدراسة فى تأثير بيئة العمل الداخلية كمتغير وسيط : مع التطبيق على وزارة التجارة والصناعة والمجلس القومى للشباب والمجلس القومى للرياضة / _cمروة جابر أحمد فهيم ؛ اشراف عطية حسين أفندى |
| 246 | 1 | 5 |
_aThe relationship between the size and performance in public sector orgaizations : _bA study in effect of the work context as a moderating variable , As applied to ( The ministry of trade and industry ) and ( The national youth council and the national sports council ) |
| 260 |
_aالقاهرة : _bمروة جابر أحمد فهيم : _c2011 |
||
| 300 |
_a247ص: _bرسوم بيانية ؛ _c25سم |
||
| 502 | _aاطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية - قسم الادارة العامة | ||
| 520 | _aتهدف هذه الرسالة إلى الوقوف على مدى مساهمة المحاولات الهادفة إلى عدة الهيكلة وتقليص الحجم فى تحسين بيئة العمل داخل منظمات القطاع الحكومى باعتبارها حجر الزاوية فى تعزيز الأداء الوظيفى بهذا القطاع وبناء عليه تسعى الرسالة إلى اختبار دلالة ومعنوية بيئة العمل الداخلية كمتغير وسيط أو شرطى يؤثر على قوة و / أو اتجاه العلاقة بين حجم منظمات القطاع الحكومى وأداء العاملين فيها وقد ركزت الباحثة هنا على دراسة مدى استجابة العاملين بكل من وزارة التجارة والصناعة و المجلس القومى للشباب والمجلس القومى للرياضة لسياسات إعادة هيكلة منظماتهم وترشيد حجمها بالنظر إلى نوعية بيئة وظروف العمل المتوافرة فيها | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 653 | 4 | _aالقطاع الحكومى | |
| 653 | 4 | _aالمتغير الوسيط | |
| 653 | 4 | _aمنظمات القطاع الحكومى | |
| 700 | 0 |
_aعطية حسين أفندى : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aFatma _eCataloger |
||
| 905 |
_aNazla _eRevisor |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c37153 _d37153 |
||