000			02870cam a2200325 a 4500
003			EG-GiCUC
005			20250223030549.0
008			120212s2012 ua bd f m 000 0 ara d
040			_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC
041	0		_aara
049			_aايداع
097			_aماجستير
099			_aCai01.02.02.M.A.2012.ته.ق
100	0		_aتهاني محفوظ امحمد خليل
245	1	2	_aالقوى العاملة في شعبية طرابلس 1964-2006 : _bدراسة جغرافية = Labor force in tripoli governorate 1964-2006 : Geographic study / _cتهاني محفوظ امحمد خليل ؛ إشراف أحمد حسن إبراهيم
246	1	5	_aLabor force in tripoli governorate 1964-2006 : _bGeographic study
260			_aالقاهرة : _bتهاني محفوظ امحمد خليل : _c2012
300			_a215 ص : _bخرائط : رسوم بيانية ؛ _c25سم
502			_aاطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الأداب - قسم الجغرافيا
520			_aالموارد البشرية هي المصدر الأساسي للقوى البشرية التي تضم بدورها جميع الأفراد الراغبين في العمل و القادرين عليه و عادة ما تشمل هذه الموارد جميع الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين (15 - 65سنة) و التى تنقسم إلى قسمين رئيسيين هما أفراد القوى العاملة و الأفراد الذين هم خارج القوى العاملة. فالقوى العاملة باعتبارها الجزء الأكبر من السكان ذوي النشاط الإقتصادي الذين يشتركون في إنتاج ما يحتاج إليه المجتمع من السلع و الخدمات الإقتصاديةو التي تمثل مصدرآ لقوة العمل التي تشكل بدورها عنصرآ هامآ من عناصر العملية الإنتاجية في المجتمع و تهدف الدراسة الى التعرف على وضع القوى العاملة فى شعبية طرابلس من حيث حجمها و معدلات نموها و العوامل المؤثرة فيها و توزيعها و خصائصها و بنيانها و نشاطها الاقتصادى و مستوى المساهمة فى هذا النشاط و تقدير حجمها مستقبلا بالشعبية و دراسة المشكلات التى تتعرض لها العمالة بشعبية طرابلس
530			_aصدر ايضا كقرص مدمج
653		4	_aالسكان فى شعبية طرابلس
653		4	_aالقوى العاملة
653		4	_aشعبية طرابلس
700	0		_aأحمد حسن إبراهيم : _eمشرف
856			_uhttp://172.23.153.220/th.pdf
905			_aEnas _eCataloger
905			_aNazla _eRevisor
942			_2ddc _cTH
999			_c37342 _d37342