| 000 | 02751cam a2200325 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223030606.0 | ||
| 008 | 120320s2011 ua d f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aدكتوراه | ||
| 099 | _aCai01.03.03.Ph.D.2011.مر.أ | ||
| 100 | 0 | _aمروة حمدي عبداللطيف محمد | |
| 245 | 1 | 0 |
_aأثر التغيير في الإطار القانوني لسياسات تعيين و تنمية العاملين على الخدمة المدنية المصرية / _cمروة حمدي عبداللطيف محمد ؛ إشراف عطية حسين أفندي |
| 246 | 1 | 5 | _aThe impact of the change in the legal framework of the policies of recruitment and development of employees on the Egyptian civil service |
| 260 |
_aالقاهرة : _bمروة حمدي عبداللطيف محمد : _c2011 |
||
| 300 |
_a242 ص : _bرسوم بيانية ؛ _c25سم |
||
| 502 | _aاطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة | ||
| 520 | _aتتبع أهمية هذه الرسالة من تناولها لأطروحات تشريعية جديدة في مجال نظام الخدمة المدنية و التي تتمثل في مشروع قانون الوظيفة العامة الجديد و ع الإشارة الدوافع السياسية و الاقتصادية و الاجتماعية وراء هذا الطرح الجديد: فضلا عن التعديلات الجزئية المقدمة من الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة في الأونة الأخيرة كتعديل جزئي لقانون العاملين المدنيين بالدولة: و ذلك كمحاولة لتطوير نظام الخدمة المدنية المصري: و محاولة للارتقاء بالموظف العام في سبيل تحقيق التنمية. فقد جاءت هذه الدراسة لتناقش مدى قدرة المشروع المطروح على إحداث تغيير جذري و كامل في أداء و كفاءة الجهاز الإداري المصري: و مدى استجابته المتغيرات السياسية و الاقتصادية و الاجتماعية الدولية و المحلية خاصة بعد ثورة 25 يناير 2011 | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 653 | 4 | _aالخدمة المدنية | |
| 653 | 4 | _aالموارد البشرية | |
| 653 | 4 | _aالموظف العام | |
| 700 | 0 |
_aعطية حسين أفندي : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aNazla _eRevisor |
||
| 905 |
_aSamia _eCataloger |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c37917 _d37917 |
||