| 000 | 03580cam a2200325 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223031056.0 | ||
| 008 | 141018s2014 ua f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aماجستير | ||
| 099 | _aCai01.05.01.M.Sc.2014.أح.ق | ||
| 100 | 0 | _aاحمد ابراهيم طه المعمار | |
| 245 | 1 | 0 |
_aقياس العلاقة بين التمكين ومعنويات العاملين وأدائهم بالتطبيق على الجهاز الإداري في جامعة القاهرة / _cاحمد ابراهيم طه المعمار ؛ اشراف محمد أيمن عبداللطيف عشوش |
| 246 | 1 | 5 |
_aMeasuring the relationship between empowerment, morale of employees and their performance : _bAn applied search on the administrative system at the University of Cairo |
| 260 |
_aالقاهرة : _bاحمد ابراهيم طه المعمار : _c2014 |
||
| 300 |
_a204ورقة ؛ _c30سم |
||
| 502 | _aاطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الاعمال | ||
| 520 | _aهدف هذا البحث إلى قياس العلاقة بين كل من التمكين والروح المعنوية وأداء العاملين في الجهاز الإداري لجامعة القاهرة: وذلك لأهمية هذه المتغيرات الثلاثة في الساحة الإدارية بالتوازي مع أهمية المجال الذي تمّ التطبيق فيه: وقد سعى البحث إلى بيان دور الروح المعنوية كمتغير وسيط في العلاقة بين تمكين العاملين وأدائهم في المجال المذكور. ولتحقيق هذا الغرض قام البحث على نموذج تضمن أبعاد اً إدارية ونفسية مثلّت متغير التمكين (كمتغير مستقل): وفقرات كونت متغير الروح المعنوية للعاملين (كمتغير وسيط): وعدة أبعاد شكلّت متغير أداء العاملين (كمتغير تابع). وقد تمّ ذلك من خلال الاعتماد على دراسة ميدانية طبقت على العاملين الذين يحملون المسميات الوظيفية الإدارية التالية (مدير إدارة مركزية: مدير إدارة عامة: مدير إدارة: ورئيس قسم) والبالغ عددهم 183 عامل: واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لانجاز هذا البحث: واستند إلى مراجعته للدراسات السابقة والمقابلات المتعمقة مع الخبراء لغرض استكشاف مشكلة البحث وكذلك بلورة فكرة الموضوع محل البحث: وبناء النموذج المقترح الذي يناسبه وبالتالي تحديد متغيراته: إضافة إلى توضيح أهم المفاهيم الإجرائية له: هذا إلى جانب الاستفادة من النظريات الإدارية وأدبياتها العلمية في تطوير الإطار النظري للبحث وصياغة فروضه. | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 653 | 4 | _aالتمكين | |
| 653 | 4 | _aالجهاز الادارى | |
| 653 | 4 | _aمعنويات العاملين | |
| 700 | 0 |
_aمحمد أيمن عبداللطيف عشوش : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aNazla _eRevisor |
||
| 905 |
_aSoheir _eCataloger |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c47849 _d47849 |
||