| 000 | 03103cam a2200349 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223031309.0 | ||
| 008 | 150920s2015 ua f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aدكتوراه | ||
| 099 | _aCai01.03.03.Ph.D.2015.ها.أ | ||
| 100 | 0 | _aهادي بن جبران بن محمد أل رشيد | |
| 245 | 1 | 0 |
_aأثر التغير في السلوك القيادي على الولاء التنظيمي للعاملين في المنظمات العامة : _bمع دراسة تطبيقية على وزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية / _cهادي بن جبران بن محمد أل رشيد ؛ اشراف خليل درويش : عطية حسين أفندي : أيمن أمين الباجوري |
| 246 | 1 | 5 |
_aEffect of a changeinleadership behaviorat the organizationalloyaltyof employees inpublic organizations: _bWithEmpirical Study onthe Ministry of Interior, Kingdom of Saudi Arabia |
| 260 |
_aالقاهرة : _bهادي بن جبران بن محمد أل رشيد : _c2015 |
||
| 300 |
_a281ص ؛ _c25سم |
||
| 502 | _aاطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية - قسم الإدارة العامة | ||
| 520 | _aانطلقت هذه الدراسة من أهمية التغير في سلوك القيادة الإدارية وأنماطها في المنظمات العامة ودورها في التأثير على الولاء التنظيمي وذلك للإجابة على السؤال البحثي الرئيسي في الدراسة. وهو إلى أي حد يؤثر نمط السلوك القيادي على الولاء التنظيمي للعاملين بوزارة الداخلية: حيث هدفت الدراسة إلى لفت أنظار القيادات الإدارية لأهميـة خلق ولاء تنظيمي لدى العاملين: والدور الذي يمكن أن يلعبه القادة الإداريون في تحقيق رضا الموظفين: وتحسين المزايا التنافسية بينهم: وإيضاح أثر التغير في الأنماط القياديةعلى تحقيق الولاء التنظيمي تطبيقاً على وزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية: وقد ركزت الدراسة على ستة أنماط قيادية هي النمط الديمقراطي: النمط الأوتوقراطي: النمط الحر: النمط التشاركي: النمط التحويلي: النمط الاستراتيجي | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 653 | 4 | _aالقيادة | |
| 653 | 4 | _aالولاء التنظيمي | |
| 653 | 4 | _aأنماط القيادة | |
| 700 | 0 |
_aأيمن أمين الباجوري : _eمشرف |
|
| 700 | 0 |
_aخليل درويش : _eمشرف |
|
| 700 | 0 |
_aعطية حسين أفندي : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aAml _eCataloger |
||
| 905 |
_aNazla _eRevisor |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c52404 _d52404 |
||