| 000 | 02221cam a2200325 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223031818.0 | ||
| 008 | 171003s2017 ua f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aدكتوراه | ||
| 099 | _aCai01.05.01.Ph.D.2017.ند.د | ||
| 100 | 0 | _aندى محمد عبدالستار | |
| 245 | 1 | 0 |
_aدارسة المتغيرات المؤثرة على فعالية نظام تقييم الأداء للعاملين : _b بالتطبيق على شركة مصر للطيران / _cندى محمد عبدالستار ؛ اشراف عادل محمد زايد |
| 246 | 1 | 5 |
_aStudy of influencing the effectiveness of the performance evaluation of employees system variables: _bApplication to Egypt Air |
| 260 |
_aالقاهرة : _bندى محمد عبدالستار : _c2017 |
||
| 300 |
_a115ورقة ؛ _c30سم |
||
| 502 | _aاطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم ادارة الاعمال | ||
| 520 | _aهدفت هذه الدراسة الى الارتقاء بمستوى فاعلية نظام تقييم الأداء للعاملين بمجموعة شركات مصر للطيران من خلال الوقوف على واقع عملية تقييم اداء العاملين فى مجموعة شركات مصر للطيران وكان الفرض الاساسى فى الدراسة : توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين المعايير المستخدمة وفعالية نظام تقييم الاداء وادارة الاداء ويتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين العاملين فى شركة مصر للطيران البالغ عددهم 33 ألف عامل | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 653 | 4 | _aالمتغيرات المؤثرة على فعالية النظام | |
| 653 | 4 | _aتقييم الأداء للعاملين | |
| 653 | 4 | _aشركة مصر للطيران | |
| 700 | 0 |
_aعادل محمد زايد : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aNazla _eRevisor |
||
| 905 |
_aSoheir _eCataloger |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c62714 _d62714 |
||