| 000 | 02519cam a2200313 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223031921.0 | ||
| 008 | 180131s2017 ua f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aدكتوراه | ||
| 099 | _aCai01.04.01.Ph.D.2017.رغ.ت | ||
| 100 | 0 | _aرغداء عبدالمحسن سيد ريان | |
| 245 | 1 | 0 |
_aتوازن علاقات العمل الفردية داخل المشروعات الرأسمالية : _bدراسة مقارنة / _cرغداء عبدالمحسن سيد ريان ؛ إشراف أحمد حسن البرعى |
| 260 |
_aالقاهرة : _bرغداء عبدالمحسن سيد ريان : _c2017 |
||
| 300 |
_a250 ص ؛ _c25سم |
||
| 502 | _aاطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم التشريعات الاجتماعية | ||
| 520 | _aأصبح توازن علاقات العمل الفردية التزاما دستورياً يفرض على الدولة وضع سياسات تراعى فى اعتبارها التوفيق بين المصالح المهنية للمشروع و حقوق وحريات العمال على النحو الذى يُسهم فى تحقيق التنمية الاقتصادية للأمة. و لقد بذل المشرع المصرى فى قانون العمل الموحد رقم 12لسنة 2003محاولات جادة من أجل تحقيق هذا التوازن. بيد أن تداعى الأحداث السياسية: و تأجج الإحتجاجات العمالية: و التطورات التقنية سرعان ماكشفت عن قصور بعض السياسات المتبعة فى معالجة مشكلات سوق العمل لذا تأتى هذة الدراسة فى قترة تسعى فيها الدولة لتنفيذ التزامها الدستورى بإصدار قانون عمل يوازن بين أطراف العملية الإنتاجية. و يأمل الفقه و القضاء أن تتفق فلسفته مع طبيعة التحديات التى تشهدها علاقات العمل اليوم | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 653 | 4 | _aالمشروعات الرأسمالية | |
| 653 | 4 | _aعلاقات العمل الفردية | |
| 653 | 4 | _aقانون العمل الموحد | |
| 700 | 0 |
_aأحمد حسن البرعى : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aNazla _eRevisor |
||
| 905 |
_aSamia _eCataloger |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c64756 _d64756 |
||