| 000 | 02671cam a2200301 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223031930.0 | ||
| 008 | 180217s2017 ua f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aاهداء | ||
| 097 | _aدكتوراه | ||
| 099 | _aCai01.34.Ph.D.2017.ول.ق | ||
| 100 | 0 | _aولاء عبدالحى عبدالرحمن محمد | |
| 245 | 1 | 2 |
_aالقيادة التحويلية و علاقتها بالإلتزام التنظيمى لدى الأخصائى الرياضى بإدارات رعاية الشباب بجامعة القاهرة / _cولاء عبدالحى عبدالرحمن محمد ؛ إشراف ليلى عثمان إبراهيم : دينا كمال محمود : عبير فتحى شلتوت |
| 246 | 1 | 5 | _aTransformational leadership and its relation to organizational commitment of the athletes specia |
| 260 |
_aالقاهرة : _bولاء عبدالحى عبدالرحمن محمد : _c2017 |
||
| 300 |
_a212 ص ؛ _c30سم |
||
| 502 | _aاطروحة (دكتوراه) - جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنات - قسم الإدارة الرياضية و الترويح - إدارة رياضة | ||
| 520 | _aتعتبر الإدارة إحدى العلوم الهامة التى تتعامل فى جميع أوجه النشاط الإنسانى سواء كان ذلك فى المؤسسات و الشركات أو القطاعات الحكومية: كما و تعد الإدارة من الأمور الخيرية و الجوهرية فى عصرنا الحاضر: حيث أنها تسهم بشكل مباشر فى تسجيل الأعمال و تركيز الإنتباه على الأهداف: و الإدارة تعمل على تحديد الأهداف و الأولويات ليتم تحقيق ذلك الأهداف عن طريق استثمار الإمكانات البشرية و المادية و المعلوماتية: و تنمية القدرات و الكفاءات البشرية التى تعمل على تنفيذ الخطط من أجل تحقيق أهداف المؤسسات بمختلف أنواعها: فضلا عن أنها تعمل على الإرتقاء بمستويات المعيشى للأفراد العاملين فى المؤسسة بشكل خاص و تحقيق الرفاهية للمجتمع بشكل عام | ||
| 700 | 0 |
_aدينا كمال محمود : _eمشرف |
|
| 700 | 0 |
_aعبير فتحى شلتوت : _eمشرف |
|
| 700 | 0 |
_aليلى عثمان إبراهيم : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aNazla _eRevisor |
||
| 905 |
_aSamia _eCataloger |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c65027 _d65027 |
||