| 000 | 03841cam a2200313 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223032017.0 | ||
| 008 | 180621s2018 ua f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aدكتوراه | ||
| 099 | _aCai01.04.05.Ph.D.2018.را.ص | ||
| 100 | 0 | _aراشد خميس النقبى | |
| 245 | 1 | 2 |
_aالصرف من الخدمة لعدم الكفاءة المسلكية فى قانون الموارد البشرية الإماراتى : _bدراسة مقارنة / _cراشد خميس النقبى ؛ إشراف محمد محمد بدران |
| 260 |
_aالقاهرة : _bراشد خميس النقبى : _c2018 |
||
| 300 |
_a404ص ؛ _c25سم |
||
| 502 | _aاطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم القانون العام | ||
| 520 | _aو تناولتُ هذه الرسالة موضوع (الصرف من الخدمة لعدم الكفاءة المسلكية في قانون الموارد البشرية الإماراتي) - دراسة مقارنة: و يعد من الموضوعات التيلم يفرد لها دراسة مستقلة حتى الآن فى دولة الإمارات العربية المتحدة. و تقضى مشروعية الصرف من الخدمة لعدم الكفاءة المسلكية من جهة الإدارة: بالاستناد إلى الحالات التى نصت عليها القوانين على سبيل الحصر كمبرر لاتخاذ قرار الصرف من الخدمة للموظف: و أن يكون القرار مشروعاً بأن يتفق مع أركان القرار الادارى: و هى: ركن الاختصاص: و ركن الشكل: و ركن السبب: و ركن المحل: و ركن الغاية: و إلا تعرض قرار جهة الإدارة الصادر بالصرف من الخدمة للموظف للإلغاء من قبل القضاء المختص: مع ما يترتب على هذا الإلغاء من أثر يتمثل في إعادة وضع الموظف الوظيفي إلى ما كان عليه قبل إنهاء خدمته مع كافة حقوقه المادية و المعنوية. و لهذا فالأصل أن جهة الإدارة حينما تباشر وظيفتها في الصرف من الخدمة (إنهاء خدمة الموظف العام): أن تلتزم الحالات التي نص عليها القانون كمبرر لإنهاء الخدمة: و هى: الاستقالة: و بلوغ سن الإحالة إلى التقاعد: و الوفاة: و عدم اللياقة الصحية: و عدم الكفاءة الوظيفية: و صدور مرسوم اتحادي: و الإقالة بقرار من مجلس الوزراء: و الفصل من الخدمة بقرار يتعلق بمخالفة إدارية و العزل بحكم قضائي: و سحب جنسية الدولة أو سقوطها عن الموظف: و عدم تجديد العقد أو إنهائه قبل إنتهاء مدته: و الانقطاع عن العمل بدون مبرر مقبول لمدة عشر أيام عمل متصلة أو عشرين يوماً منفصلة خلال السنة الواحدة: و إعادة الهيكلة: و الإحلال وفقاً لخطط توطين وظائف غير الموظفين على أن يعطى الموظف مهلة شهرين قبل انتهاء خدماته | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 653 | 4 | _aالصرف من الخدمة | |
| 653 | 4 | _aعدم الكفاءة المسلكية | |
| 653 | 4 | _aقانون الموارد البشرية الإماراتى | |
| 700 | 0 |
_aمحمد محمد بدران : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aNazla _eRevisor |
||
| 905 |
_aSamia _eCataloger |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c66597 _d66597 |
||