000 03519cam a2200325 a 4500
003 EG-GiCUC
005 20250223032239.0
008 190407s2019 ua f m 000 0 ara d
040 _aEG-GiCUC
_bara
_cEG-GiCUC
041 0 _aara
049 _aايداع
097 _aدكتوراه
099 _aCai01.03.03.Ph.D.2019.عب.م
100 0 _aعبير محمود حنفى جراد
245 1 0 _aمتطلبات تطبيق أسلوب العمل عن بعد فى المنظمات العامة :
_bدراسة مقارنة مع التطبيق على مصر /
_cعبير محمود حنفى جراد ؛ إشراف ممدوح مصطفى إسماعيل
246 1 5 _aThe needed requirements for applying telework in public organizations :
_bA comparative study with an application on Egypt
260 _aالقاهرة :
_bعبير محمود حنفى جراد :
_c2019
300 _a131ص ؛
_c25سم
502 _aاطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة
520 _aسعى البحث الحالى إلى الإجابة على التساؤل الرئيسى الخاص بما المتطلبات اللازمة لتطبيق العمل عن بعد: و تم عرض بعض التجارب الدولية فى مجال هذه المتطلبات بهدف استخلاص الدروس المستفادة للتجربة المصرية: و اعتمد البحث على منهج النظم فى تعريف العمل عن بعد: و يتكون العمل عن بعد كنظام من مدخلات: و عمليات: و مخرجات: و اهتم البحث بجانب المدخلات من خلال تحليل متطلبات النظام: و توصل البحث إلى أن المتطلبات القانونية متمثلة فى قوانين العمل: و المتطلبات التكنولوجية بما تحتويه من تأسيس للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات و الاتصال: و المتطلبات التنظيمية خاصة الهيكل التنظيمى الملائم لتطبيق نظام العمل عن بعد: و متطلبات ممارسات إدارة الموارد البشرية و تشمل اختيار الأفراد الذى يمكنهم العمل عن بعد: و تدريب هذه الفئة من العاملين على العمل من أى مكان بخلاف المقر التقليدى للعمل: و استخدام تكنولوجيا المعلومات و الاتصال فى أداء مهام الوظيفة: بالإضافة إلى الرقابة على أداء العاملين عن بعد تعد من قبيل المتطلبات اللازمة لتهيئة البيئة الافتراضية لأداء العمل عن بعد: إضافة إلى ضرورة تضافر و تعاون مختلف الأطراف الفاعلة فى المجتمع من خلال تكوين شراكة بينها لتفعيل نظام العمل عن بعد: و ضمان نجاح تطبيق النظام و تحقيق المنافع المرجوة من التطبيق
530 _aصدر ايضا كقرص مدمج
653 4 _aالعمل عن بعد
653 4 _aالمتطلبات التكنولوجية
653 4 _aالمتطلبات القانونية
700 0 _aممدوح مصطفى إسماعيل :
_eمشرف
856 _uhttp://172.23.153.220/th.pdf
905 _aNazla
_eRevisor
905 _aSamia
_eCataloger
942 _2ddc
_cTH
999 _c71264
_d71264