| 000 | 04716cam a2200337 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223032455.0 | ||
| 008 | 191209s2019 ua f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aماجستير | ||
| 099 | _aCai01.05.01.M.Sc.2019.إى.م | ||
| 100 | 0 | _aإيناس حسين عباس محمد | |
| 245 | 1 | 0 |
_aمُحددات تبنى التقنيات المُبتكرة : _bفى ضوء انتشار الابتكار - و أثرها على اتجاه الإدارة نحو تبنى تقنية الاستقطاب الإلكترونى : دراسة تطبيقية / _cإيناس حسين عباس محمد ؛ إشراف محمد أيمن عبداللطيف عشوش : رغدة أبو السعود أحمد يونس |
| 246 | 1 | 5 |
_aDeterminants of technological innovations adoption : _bin light of diffusion of Innovation-and its impact on management attitude towards E-recruitment adoption , Empirical study |
| 260 |
_aالقاهرة : _bإيناس حسين عباس محمد : _c2019 |
||
| 300 |
_a91ورقة ؛ _c30سم |
||
| 502 | _aاطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال | ||
| 520 | _aيهدف هذا البحث إلى الوقوف على و قياس أثر سمات الابتكار - وفق نظرية انتشار الابتكار- على اتجاه الإدارة نحو تبني تقنية الاستقطاب الإلكترونى فى مُنظمات الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات محل التطبيق فى القاهرة الكبرى، و تقديم توصيات - من خلال خطة عمل - تتعلق بأهم العوامل التى يُمكن أن تُساعد على سرعة تبني تقنية الاستقطاب الإلكترونى بالمُنظمات محل البحث. اعتمد البحث على فرض رئيس واحد و يتفرع منه خمسة فروض فرعية تشمل السمات الخمس للابتكار (الميزة النسبية: و درجة التعقيد: و درجة التوافق: و القدرة على التجربة: و القدرة على مُلاحظة النتائج). و قد انتهى البحث إلى إن لهذه السمات تأثيرًا مُباشرًا على اتجاه الإدارة نحو تبني تقنية الاستقطاب الإلكترونى فى مُنظمات الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات بالقاهرة الكبرى باستثناء سمة القدرة على التجربة. أُجريت عملية جمع البيانات خلال الفترة من (مارس - مايو 2019) من خلال قائمة الاستقصاء النهائية بعد المرور بعدة مراحل لاختبارها و تطويرها: و حيث تم تصميمها باستخدام مقياس ليكرت الخماسى، بالاعتماد على أسلوب العينة الميسرة من مُنظمات الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات فى القاهرة الكُبرى: و تمثلت وحدة المُعاينة فى مديرى الموارد البشرية أو المسئولين عن عملية الاستقطاب بحسب الوضع فى كل مُنظمة: و قد بلغ عدد القوائم الصالحة للاختبار و التحليل الإحصائي (250) قائمة. تم استخدام أسلوب التحليل العاملى الاستكشافى لاختبار صلاحية بناء مقاييس البحث: و أسلوب مُعامل كرونباخ ألفا لاختبار اعتمادية مقاييس البحث، أيضاً تم استخدام أسلوب ارتباط بيرسون لتوضيح علاقة الارتباط بين المُتغير المستقل (سمات الابتكار) و بين المُتغير التابع (الاتجاه نحو تبني تقنية الاستقطاب الالكتروني): و بين أبعاد المُتغير المُستقل - الميزة النسبية - درجة التعقيد - درجة التوافق - القدرة على التجربة. القدرة على مُلاحظة النتائج مع بعضها البعض | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 653 | 4 | _aالاستقطاب الإلكترونى | |
| 653 | 4 | _aمُحددات الابتكار | |
| 653 | 4 | _aنظرية انتشار الابتكار | |
| 700 | 0 |
_aرغدة أبوالسعود أحمد يونس : _eمشرف |
|
| 700 | 0 |
_aمحمد أيمن عبداللطيف عشوش : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aNazla _eRevisor |
||
| 905 |
_aSamia _eCataloger |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c75719 _d75719 |
||