| 000 | 02685cam a2200337 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223032530.0 | ||
| 008 | 200307s2020 ua f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aماجستير | ||
| 099 | _aCai01.18.06.M.Sc.2020.أح.أ | ||
| 100 | 0 | _aأحمد حشمت أحمد عبدالرحمن | |
| 245 | 1 | 0 |
_aأثر دور التدريب على تطوير صناعة اللنشات البحرية : _bبالتطبيق على هيئة قناة السويس / _cأحمد حشمت أحمد عبدالرحمن ؛ إشراف عبدالهادى نبيه : إيمان مسلم |
| 246 | 1 | 5 |
_aEffect of training in development of the manufacture of marine Boats : _bApply to Suez canal authority |
| 260 |
_aالقاهرة : _bأحمد حشمت أحمد عبدالرحمن : _c2020 |
||
| 300 |
_a121ورقة ؛ _c30سم |
||
| 502 | _aاطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للبحوث الاحصائيه - قسم الدراسات المهنية | ||
| 520 | _aيعتبر التدريب من أهم و أقوى عناصر العمل فى إدارة الموارد البشرية حيث أننا نلاحظ الاهتمام الكبير الذى توليه المؤسسات لتدريب العنصر البشرى سواء كان تدريباً فنيا أو إدارياً و للتدريب دور فعال و كبير فى تطوير الأفراد فى العمل و بالتالى الصناعة نفسها إذا ما كان التدريب فنياَ و العمل على زيادة إنتاجهم فهو يمدهم بالمعلومات التى تساعد فى تحقيق أهدافهم و تتطوير مهاراتهم و قدراتهم: كما إنه له دور رئيسياً فى تعديل السلوك والاتجاهات: و ذلك بما يكتسبه الفرد من معلومات و أفكار تجعله يغير من سلوكه نحو الافضل و بالتالى تحقق قدرات و مهارات فعلية فى إستخدام المفاهيم و الأساليب فى مواقف معينة سواء كانت هذه المهارات فنية أو فكرية أو سلوكية أو كل ذلك | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 653 | 4 | _aاللنشات البحرية | |
| 653 | 4 | _aتطوير الصناعة | |
| 653 | 4 | _aدور التدريب | |
| 700 | 0 |
_aإيمان مسلم : _eمشرف |
|
| 700 | 0 |
_aعبدالهادى نبيه : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aNazla _eRevisor |
||
| 905 |
_aSamia _eCataloger |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c76859 _d76859 |
||