| 000 | 023440000a22003250004500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GICUC | ||
| 005 | 20250223025207.0 | ||
| 008 | 080401s2008 ua f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GICUC _bara _cEG-GICUC |
||
| 041 | 0 | _aAra | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aدكتوراه | ||
| 099 | _aCai01.03.03.Ph.D.2008.عب.ت | ||
| 100 | 0 | _aعبدالله مهدى العمرى | |
| 245 | 1 | 0 |
_aتاثير القياد التحويلية على الثقافة التنظيمية : _bمع دراسة تطبيقية على قطاع البترول فى الامارات العربية المتحدة / _cعبدالله مهدى العمرى ؛ اشراف خليل درويش |
| 246 | 1 | 5 |
_aThe impact of transformational leadership on the organizational culture with the applied : _bStudy of the oil sector in the united arab emirates |
| 260 |
_aالقاهرة : _bعبدالله مهدى العمرى : _c2008 |
||
| 300 |
_a203ص ؛ _c25سم |
||
| 502 | _aاطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الادارة العامة | ||
| 520 | _aتتناول هذه الدراسة مفهوم القيادة التحويلية وتاثيره على الثقافة التنظيمية فقد قام الباحث بتحليل هذا المفهوم من خلال اربعة فصول : فتضمن الفصل الاول بيان تعريف واهمية وخصائص القيادة التحويلية ففى المبحث الاول تم التعريف بنظريات القيادة الادارية المختلفة وبيان نقاط الاختلاف والتشابه بين تلك النظريات ويستعرض المبحث الثانى عناصر القيادة التحويلية واهميتها.وركز المبحث الثالث على تحديد سمات القائد التحويلى : وخصائصه : ومهاراته | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 653 | 4 | _aالادارة العامة - الامارات العربية المتحدة | |
| 653 | 4 | _aالامارات - قطاع البترول | |
| 653 | 4 | _aالثقافة التنظيمية | |
| 700 | 0 |
_aخليل درويش : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aMustafa _eRevisor |
||
| 905 |
_aSamia _eCataloger |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c7709 _d7709 |
||