| 000 | 03556cam a2200325 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223032556.0 | ||
| 008 | 200912s2020 ua f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aدكتوراه | ||
| 099 | _aCai01.05.01.Ph.D.2020.مص.أ | ||
| 100 | 0 | _aمصطفى عبدالراضى محمد النجار | |
| 245 | 1 | 0 |
_aأثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على العلاقة بين الثقافة التنظيمية ورد فعل الموظفين تجاه التغيير : _bدراسة ميدانية / _cمصطفى عبدالراضى محمد النجار ؛ إشراف فوزى شعبان مدكور |
| 246 | 1 | 5 |
_aThe impact of human resource management practices on the relationship between organizational culture and employees' reaction to change : _bField study |
| 260 |
_aالقاهرة : _bمصطفى عبدالراضى محمد النجار : _c2020 |
||
| 300 |
_a161ورقة ؛ _c30سم |
||
| 502 | _aاطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال | ||
| 520 | _aتشهد بيئة الأعمال المعاصرة الكثير من التغيرات مما يحتم على المنظمات تبنى التغيير التنظيمى للتكيف مع تلك التغيرات لضمان البقاء و الاستمرار: و يعتبر رد فعل الموظفين تجاة التغيير أحد العوامل المؤثرة على نجاح التغيير: مما يؤكد ضرورة الاهتمام بالثقافة التنظيمية و التى تعتبر أحد أهم محددات سلوك الموظفين تجاه التغيير. و تهدف الدراسة لتحليل أثر الثقافة التنظيمية على رد فعل الموظفين تجاه التغيير "مقاومة التغيير - الالتزام بالتغيير" و دور التدريب و التعويضات المالية كممارسات لإدارة الموارد البشرية فى التأثير على هذه العلاقة لتحسين رد فعل الموظفين ضمانا لنجاح التغيير: و أجريت الدراسة على الشركات الثلاث التى تصدرت قائمة الخسائر بالقطاع العام للغزل و النسيج المصرى لثلاث سنوات على التوالى: حيث تمثلت عينة الدراسة فى 320 مفردة من العاملين فى الإدارة العليا و الوسطى بهذه الشركات: و خلصت النتائج لوجود أثر معدل لممارسات إدارة الموارد البشرية "التدريب - التعويضات المالية" على العلاقة بين الثقافة التنظيمية و رد فعل الموظفين تجاه التغيير "مقاومة التغيير - الالتزام بالتغيير" بما يضمن نجاحه: فضلا عن الأثر السلبى لممارسات التدريب و التعويضات المالية على مقاومة التغيير و الإيجابى على الالتزام به | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 653 | 4 | _aالثقافة التنظيمية | |
| 653 | 4 | _aرد فعل الموظفين تجاه التغيير | |
| 653 | 4 | _aمقاومة التغيير | |
| 700 | 0 |
_aفوزى شعبان مدكور : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aNazla _eRevisor |
||
| 905 |
_aSamia _eCataloger |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c77687 _d77687 |
||