| 000 | 04219cam a2200337 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223032724.0 | ||
| 008 | 210405s2021 ua f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aدكتوراه | ||
| 099 | _aCai01.03.03.Ph.D.2021.حن.د | ||
| 100 | 0 | _aحنان على مطلق المطيرات | |
| 245 | 1 | 0 |
_aدور رأس المال الفكرى فى الإبداع التنظيمى فى المنظمات العامة : _bمع دراسة تطبيقية على مؤسسة البترول الكويتية / _cحنان على مطلق المطيرات ؛ إشراف سمير محمد عبدالوهاب : إيمان كرم عشماوى |
| 246 | 1 | 5 |
_aThe impact of intellectual capital in organizational innovation : _bCase study at Kuwait petroleum corporation |
| 260 |
_aالقاهرة : _bحنان على مطلق المطيرات : _c2021 |
||
| 300 |
_a231ص ؛ _c25سم |
||
| 502 | _aاطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة | ||
| 520 | _aيمثل رأس المال الفكرى رأس المال الحقيقى للمنظمات و أهم عوامل استمراريتها و نموها: فقد نتج عن الثورة المعرفية و التقنية ارتفاع الأهمية النسبية للأصول غير المادية: و هو ما يطلق عليه رأس المال الفكـرى: و هى مزيج من المعرفة المتراكمة فى عقول الموارد البشرية و النظم الإدارية و التشغيلية الرائدة و السمعة الجيدة لدى عملاء المنظمة: و من ثم برز دوره فى دعم الإبداع التنظيمى كأحد أهم المتطلبات الرئيسة لتطوير و تنمية و استدامة المنظمات. و فى هذا السياق تمت دراسة العلاقة بين رأس المال الفكرى و الإبداع التنظيمى فى المنظمات العامة كمحاولة للوقوف على مدى توافر مقومات بناء رأس المال الفكرى فى تلك المنظمات و دورها فى دعم الإبداع التنظيمى: تطبيقا على مؤسسة البترول الكويتية. و خلصت الدراسة إلى ضرورة العمل على تمكين العنصر البشرى بالمنظمات لدعم بناء رأس المال البشرى باعتباره المكون الأساسى لرأس المال الفكرى. و ذلك من خلال برامج التدريب و تفويض الصلاحيات و دعم الثقة بين العاملين و مدراءهم. و كذلك أطلاق الطاقات و المواهب لدى العاملين فى المنظمات من خلال إدارات مسئولة عن رعاية الموهوبين و رعاية و تقديم المساندة لهم على مستوى التعلم من خلال تقديم منح دراسية لهم: أو على المستوى التنفيذى من خلال دعم أفكارهم و مسعدتهم على تنفيذها. مع تخصيص نسبة متفق عليها من ميزانية المنظمات لتعزيز الابتكار و البحث: و خلق تحالفات تمويلية تضم المنظمات الحكومية و غير الحكومية: و تخصيص نسبة من جميع القروض و المنح الإنمائية لدعم الابتكار و بناء القدرات داخل المنظمات. و ضرورة اهتمام المنظمات بالعلاقات مع المجتمع و مؤسساته و الاستفادة من آرائهم فى تطوير عمل المنظمات | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 653 | 4 | _aالابداع التنظيمى | |
| 653 | 4 | _aرأس المال البشرى | |
| 653 | 4 | _aرأس المال الفكرى | |
| 700 | 0 |
_aإيمان كرم عشماوى : _eمشرف |
|
| 700 | 0 |
_aسمير محمد عبدالوهاب : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aNazla _eRevisor |
||
| 905 |
_aSamia _eCataloger |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c80521 _d80521 |
||