000 03234cam a2200289 a 4500
003 EG-GiCUC
005 20250223032735.0
008 210517s2020 ua f m 000 0 ara d
040 _aEG-GiCUC
_bara
_cEG-GiCUC
041 0 _aara
049 _aاهداء
097 _aدكتوراه
099 _aCai01.34.Ph.D.2020.ول.م
100 0 _aولاء العوضى عبدالحميد بريك
245 1 0 _aمستوى الذكاء العاطفى لدى ممارسى العلاقات العامة و علاقته بإدارة ضغوط العمل فى البيئة الداخلية و الخارجية للمنظمة :
_bدراسة تطبيقية على عينة من المنظمات المصرية /
_cولاء العوضى عبدالحميد بريك ؛ إشراف فؤادة عبدالمنعم البكرى : مروى السعيد السيد حامد
246 1 5 _aEmotional intelligence level of public relations' practitioners and its relationship with work stress management in the internal and external environment of organization :
_bApplied study of a sample of Egyptian organizations
260 _aالدقهلية :
_bولاء العوضى عبدالحميد بريك :
_c2020
300 _a364ص ؛
_c30سم
502 _aاطروحة (دكتوراه) - جامعة المنصورة - كلية الآداب - قسم الإعلام
520 _aاستهدفنا فى تلك الدراسة تخطى الإطار الوظيفى لممارسى العلاقات العامة و فتح الباب لدراسة الإطار النفسى و الانفعالى الذى يعمل فيه هؤلاء الممارسون: الذى يعدا عاملا هاما فى بيئة المنظمة بكل ما يشمله من عناصر: و التعرف على مستوى الذكاء العاطفى و علاقته بالأساليب التى يتبعها ممارسى العلاقات العامة العامة لإدارة ضغوط العمل فى البيئة الداخلية و الخارجية للمنظمة. و كذلك علاقته بمستوى الرضا الوظيفى: و درجة الاحتراق الوظيفى التى قد يصل إليها نتيجة ضغوط العمل: و تندرج تلك الدراسة تحت البحوث الوصفية التحليلية: حيث اعتمدت الباحثة على منهج المسح باستخدام مقاييس الذكاء العاطفى: و أساليب إدارة ضغوط العمل: و مقياس الاحتراق الوظيفى: و مقياس الرضا الوظيفى؛ كأداة لجمع البيانات: و تشكل مجتمع الدراسة من ممارسى العلاقات العامة بامنظمات المصرية على اختلاف نمط ملكيتها (قطاع حكومى: قطاع أعمال عام: قطاع خاص): و تم اختيار العينة المتاحة من ذلك المجتمع و قد بغل قوامها (430) مفردة من عدد (107) منظمة
700 0 _aفؤادة عبدالمنعم البكرى :
_eمشرف
700 0 _aمروى السعيد السيد حامد :
_eمشرف مشارك
856 _uhttp://172.23.153.220/th.pdf
905 _aNazla
_eRevisor
905 _aSamia
_eCataloger
942 _2ddc
_cTH
999 _c80884
_d80884