أطروحة (دكتواره)-جامعة القاهرة، 2022.

ببليوجرافيا: ص. 172-183.

إستحوذت حوكمة المؤسسات في الآونة الأخيرة على إهتمام العديد من الباحثين والخبراء والمتخصصين وكثير من المنظمات الدولية بسبب حدوث أزمات وإنهيارات في الكثير من المؤسسات والشركات والهيئات بسبب إنتشار الفساد وسوء الإدارة , لاسيما أن تطبيق الحوكمة وسيلة تهدف إلى تعظيم أداء المؤسسات لأنها تضع النظم والقوانين والقواعد التي تحكم العلاقات وتحدد المسؤوليات لكافة المستويات الإدارية وتعمل على تحقيق الأهداف والإستراتيجيات طويلة الأمد, وتعمل أيضاً على تطوير مستوى الأداء وتقلل المخاطر وذلك بكفاءة وفاعلية وإستدامة وأثر متميز. كما وضعت الدولة الحوكمة ضمن أهم اهدافها لتحقيق أجندة التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 .(وهي المحور السادس حوكمة المؤسسات) كما أن رؤية مصر للمستقبل تضع الحوكمة والإلتزام بالقوانين والقواعد والإجراءات في ظل سيادة القانون وإطار مؤسسي ضروره لتحقيق الشفافية والمسائلة ومحاربة الفساد ممايعزز دور الدولة محلياً وإقليمياً ودولياً.

a) Corporate governance has recently caught the attention of many researchers, experts, specialists and many international organizations due to the occurrence of crises and collapses in many institutions, companies and bodies due to the spread of corruption and mismanagement, especially since the application of governance is a means aimed at maximizing the performance of institutions, because it sets systems, laws and rules Which governs relationships and defines responsibilities for all administrative levels and works to achieve long-term goals and strategies, and also works to develop the level of performance and reduce risks, with efficiency, effectiveness, sustainability and a distinct impact.

صدر أيضًا كقرص مدمج.

النص بالعربية والملخص بالإنجليزية.