Thesis (Ph.D)-Cairo University,2022.

Bibliography: p. 147-149.

الهدف من هذه الدراسة هو دراسة تأثير القيادة اإلستراتيجية وتأثيرها على أداء المنظمة من خالل عملية اتخاذ القرار في األزمات ، مع تطبيق هذه الدراسة على بعض شركات األدوية خالل جائحة كوفيد .19- تنبع أهمية هذه الدراسة في المقام األول من الدور المهم الذي تلعبه عادةً قيادة التخطيط االستراتيجي للمؤسسة بشكل فعال في خلق أساليب وأدوات جديدة ليس فقط لمواجهة األحداث واألزمات المفاجئة ، ولكن أي ًضا التخاذ إجراءات وقائية للتخفيف من األثر السلبي الواقع علي المؤسسات اثناء األزمة ، وثانيًا ، من الحاجة الملحة لوضع خطة طوارئ لضمان استمرارية اعمال المؤسسة ليس فقط للتعامل مع االثر السلبي لالزمة و انما الغتنام الفرص التي تخلقها االزمة و خصوصا مع االهتمام الزائد بصحة و حياة االنسان و زيادة عدد المرضى مما يجعل الفرصة سانحة لشركات االدوية و المستلزمات الطبية لزيادة ارباحها و تطوير ادائها . تتعامل الدراسة الحالية مع تحليل العالقة والتأثير بين القيادة بكل مكوناتها وممارساتها وأداء المنظمة من خالل اتخاذ قرارات األزمة أثناء تفشي فيروس -19Covid األخير. كما انطلقت من مشكلة بحثية تتمثل في التعامل مع أزمات المؤسسات التي تعيش في بيئة غير امنه لتحقيق هذه الدراسة الوصفية ، وصف دور القيادة باعتباره )البناء الرئيسي( بمكوناته وهي: المعلومات ، ومهارات اتخاذ القرار ، وإدارة المخاطر ، وتحديد األولويات ، والكفاءات المهنية ، وإدارة المخاطر باعتبارها )متغيرات مستقلة( على أداء المنظمة )متغير تابع( عن طريق اتخاذ قرارات األزمة )الوسيط( في بعض شركات األدوية . و بأقل تدخل من الباحث ، تم اعتماد نموذج افتراضي يعبر عن العالقات المنطقية بين متغيرات الدراسة. للكشف عن طبيعة العالقات الممثلة في نموذج الدراسة ، تميل السياسة الحالية إلى تقديم مجموعة من الفرضيات كإجابات أولية للدراسة التي تسعى للتحقق من صحتها ودقتها. االستبيان هو المصادر الرئيسية لجمع البيانات األولية ، وتشكل الكتب المرجعية والمجالت الحديثة ومواقع اإلنترنت الموثوقة مصادر جمع البيانات الثانوية. رد طوعي على استبيان أعده الباحث في هذه الدراسة ، تم جمع التركيز الذي كان على المديرين في الشركات التي طبقت خطة طوارئ لألعمال خالل شركات األدوية كوحدة تحليل ، ودراسة مقطعية كبيانات. مرة واحدة في كل مرة