تأثير إختلاف أنماط القيادة على كفاءة ممارسات العلاقات العامة الداخلية / هند محمد محمد علي ؛ إشراف كريمان محمد فريد
Material type:
TextLanguage: ara Publication details: القاهرة : هند محمد محمد علي : 2014Description: 370 ورقة : رسوم بيانية ؛ 30سمOther title: - The effect of different leadership styles on the effciency of the internal practices of public relations [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.15.03.M.Sc.2014.هن.ت (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100019081000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.15.03.M.Sc.2014.هن.ت (Browse shelf(Opens below)) | 19081.CD | Not for loan | 01020100019081000 |
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الإعلام - قسم العلاقات العامة و الإعلان
استهدفت الدراسة رصد و تحليل و تحديد ما هية أنماط القادة فى عينة ممثلة للمنظمات المصرية : و دراسة إختلاف تأثير أنماط القادة التحويليين و التبادليين وفقآ لنموذج المدى الكامل للقيادة على تمكين جهاز العلاقات العامة بقياس مدى تحقق قواعد العلاقات العامة الممتازة : و كذلك تقييم مستوى كفاءة استراتيجيات و تكنيكات إدارة الإتصالات و العلاقات الداخلية : وصولآ لقياس مستوى كفاءة مخرجات إدارة العلاقات الداخلية متمثلة فى الثقة : و تبادلية السيطرة : و الإلتزام المؤسسي : و الرضا الوظيفى : و ذلك إستنادآ لعناصر النموذج العلمى الذى تعتمد عليه الدراسة
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer