استراتيجيات ادارة التغيير فى المنظمات العامة : دراسة تطبيقية على وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية /
وطبان مهدى التبيناوى
استراتيجيات ادارة التغيير فى المنظمات العامة : دراسة تطبيقية على وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية / Change management strategies for public organizations : With field study on work ministry in KSA وطبان مهدى التبيناوى ؛ اشراف خليل درويش : صالح عبد الرحمن احمد - القاهرة : وطبان مهدى التبيناوى : 2007 - 209ص : رسوم هندسية ؛ 25سم
اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الادارة العامة
ادت العديد من التغيرات فى دور الدولة الى ضرورة اعادة ترتيب ادارة منظمات الدولة فلم تعد المنظمات العامة بشكلها التقليدى والذى يعتمد على احتكار المنتجات والخدمات والعمل فى ظل سيادة الدولة امرا ممكنا فى ظل العولمة وما تبعها من اتفاقيات تحرير تجارة الخدمات فلقد اصبحت المنظمات العامة مهددة فى اسواقها بل وف استمراريتها وبقائها
ادارة التغيير الاصلاح الادارى العولمة
استراتيجيات ادارة التغيير فى المنظمات العامة : دراسة تطبيقية على وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية / Change management strategies for public organizations : With field study on work ministry in KSA وطبان مهدى التبيناوى ؛ اشراف خليل درويش : صالح عبد الرحمن احمد - القاهرة : وطبان مهدى التبيناوى : 2007 - 209ص : رسوم هندسية ؛ 25سم
اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الادارة العامة
ادت العديد من التغيرات فى دور الدولة الى ضرورة اعادة ترتيب ادارة منظمات الدولة فلم تعد المنظمات العامة بشكلها التقليدى والذى يعتمد على احتكار المنتجات والخدمات والعمل فى ظل سيادة الدولة امرا ممكنا فى ظل العولمة وما تبعها من اتفاقيات تحرير تجارة الخدمات فلقد اصبحت المنظمات العامة مهددة فى اسواقها بل وف استمراريتها وبقائها
ادارة التغيير الاصلاح الادارى العولمة