التنظيم الإدارى لوكالات الأنباء العربية و علاقته بالرضا الوظيفى للقائمين بالاتصال و علاقات العمل السائدة : دراسة ميدانية مقارنة /
هالة عبدالحافظ محمد عبدالحافظ
التنظيم الإدارى لوكالات الأنباء العربية و علاقته بالرضا الوظيفى للقائمين بالاتصال و علاقات العمل السائدة : دراسة ميدانية مقارنة / Administrative organization of the Arab news agencies and its relation to job satisfaction for communicators and prevailing working relationships : Comparative field study هالة عبدالحافظ محمد عبدالحافظ ؛ إشراف محمود علم الدين : محرز حسين غالى - القاهرة : هالة عبدالحافظ محمد عبدالحافظ : 2018 - 288 ورقة ؛ 30سم
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الإعلام - قسم الصحافة
تهدف الدراسة إلى معرفة الهيكل الإدارى و التنظيمى لوكالة أنباء الشرق الأوسط: و وكالة الأنباء الكويتية و وكالة الأنباء الإماراتية: و معرفة مسئوليات و صلاحيات كل قطاع و اختصاصاته: و طبيعة العلاقة بين الإدارات و تقسيماتها: و تحليل طبيعة التقسيم الإدارى و التنظيمى المتبع داخل وكالات الأنباء الثلاث - عينة الدراسة- بهدف رسم إطار متكامل لجوانب العمل الإدارى: بالإضافة إلى معرفة أساليب تنظيم العمل المتبعة فى الوكالات: و مدى تأثير نمط الملكية على السياسة التحريرية و توجهاتها و أساليب اختيارهم للقيادات: و دورهم فى صنع السياسات الإدارية والتحريرية و مدى كفاءه أدائهم: و تأثيرة على الرضا الوظيفى للقائمين بالاتصال و علاقات العمل السائدة. و اعتمدت الباحثة فى إطار الدراسة الميدانية على استمارة الإستبيان كأداة لجمع البيانات الخاصة بالقائمين بالاتصال من القيادات الصحفية و المحررين العاملين فى الوكالات الثلاث: و تم تطبيقها على عينة قوامها 150 مفردة من الصحفيين العاملين فى وكالات الأنباء: بواقع 50 مبحوث لكل وكالة: بالإضافة إلى استخدامها أداة المقابلة المتعمقة مع عدد من القيادات الإدارية والتحريرية: بغرض جمع بيانات تفصيلية عن بعض الموضوعات التى لا يتوقع أن يغطيها الإستبيان: و بهدف إثراء الجوانب الكمية بالبيانات الكيفية
التنظيم الإدارى الرضا الوظيفى وكالات الأنباء
التنظيم الإدارى لوكالات الأنباء العربية و علاقته بالرضا الوظيفى للقائمين بالاتصال و علاقات العمل السائدة : دراسة ميدانية مقارنة / Administrative organization of the Arab news agencies and its relation to job satisfaction for communicators and prevailing working relationships : Comparative field study هالة عبدالحافظ محمد عبدالحافظ ؛ إشراف محمود علم الدين : محرز حسين غالى - القاهرة : هالة عبدالحافظ محمد عبدالحافظ : 2018 - 288 ورقة ؛ 30سم
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الإعلام - قسم الصحافة
تهدف الدراسة إلى معرفة الهيكل الإدارى و التنظيمى لوكالة أنباء الشرق الأوسط: و وكالة الأنباء الكويتية و وكالة الأنباء الإماراتية: و معرفة مسئوليات و صلاحيات كل قطاع و اختصاصاته: و طبيعة العلاقة بين الإدارات و تقسيماتها: و تحليل طبيعة التقسيم الإدارى و التنظيمى المتبع داخل وكالات الأنباء الثلاث - عينة الدراسة- بهدف رسم إطار متكامل لجوانب العمل الإدارى: بالإضافة إلى معرفة أساليب تنظيم العمل المتبعة فى الوكالات: و مدى تأثير نمط الملكية على السياسة التحريرية و توجهاتها و أساليب اختيارهم للقيادات: و دورهم فى صنع السياسات الإدارية والتحريرية و مدى كفاءه أدائهم: و تأثيرة على الرضا الوظيفى للقائمين بالاتصال و علاقات العمل السائدة. و اعتمدت الباحثة فى إطار الدراسة الميدانية على استمارة الإستبيان كأداة لجمع البيانات الخاصة بالقائمين بالاتصال من القيادات الصحفية و المحررين العاملين فى الوكالات الثلاث: و تم تطبيقها على عينة قوامها 150 مفردة من الصحفيين العاملين فى وكالات الأنباء: بواقع 50 مبحوث لكل وكالة: بالإضافة إلى استخدامها أداة المقابلة المتعمقة مع عدد من القيادات الإدارية والتحريرية: بغرض جمع بيانات تفصيلية عن بعض الموضوعات التى لا يتوقع أن يغطيها الإستبيان: و بهدف إثراء الجوانب الكمية بالبيانات الكيفية
التنظيم الإدارى الرضا الوظيفى وكالات الأنباء