أثر الأستثمار في رأس المال البشري على النمو الاقتصادي في دولة جنوب افريقيا منذ عام 1994 / (Record no. 166928)

MARC details
000 -LEADER
fixed length control field 10412namaa22004331i 4500
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field OSt
005 - أخر تعامل مع التسجيلة
control field 20250223033239.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 240513s2023 ua a|||frm||| 000 0 ara d
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloguing agency EG-GICUC
Language of cataloging ara
Transcribing agency EG-GICUC
Modifying agency EG-GICUC
Description conventions rda
041 0# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title ara
Language code of summary or abstract ara
-- eng
043 ## - GEOGRAPHIC AREA CODE
Geographic area code ps-----
049 ## - Acquisition Source
Acquisition Source ايداع
082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Classification number 331.11
092 ## - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC)
Classification number 331.11
Edition number 21
097 ## - Degree
Degree دكتـــــوراه‎
099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC)
Local Call Number Cai01 16 04 Ph.D 2023 ان.ا
100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Authority record control number or standard number انيسة عبد الحفيظ محمد البصال،
Preparation إعداد.
245 10 - TITLE STATEMENT
Title أثر الأستثمار في رأس المال البشري على النمو الاقتصادي في دولة جنوب افريقيا منذ عام 1994 /
Statement of responsibility, etc. مقدم من أنيسة عبدالحفيظ محمد البصال؛ إشراف د.سماح سيد أحمد المرسي، د.ندى ناجي طه.
246 15 - VARYING FORM OF TITLE
Title proper/short title The impact of investing in human capital On economic growth in South Africa since 1994
264 #0 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice 2023.
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 214صفحة :
Other physical details إيضاحيات ؛
Dimensions 25 cm. +
Accompanying material CD.
336 ## - CONTENT TYPE
Content type term text
Source rda content
337 ## - MEDIA TYPE
Media type term Unmediated
Source rdamedia
338 ## - CARRIER TYPE
Carrier type term volume
Source rdacarrier
502 ## - DISSERTATION NOTE
Dissertation note أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 2023.
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc. note ببليوجرافيا: صفحات 203-214.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. يتلخص مفهوم رأس المال البشري في المهارات والمعارف التي يكتسبها الأفراد وهذا الشكل من رأس المال ناتج عن استثمار مخطط، وهذه الفكرة هي التي قادت "تيودر شولتز" إلي فكرة الاستثمار في تعليم وصحتهم ومهارتهم، حيث يحقق الاستثمار في رأس المال البشري مجموعة من المكاسب والعوائد الشخصية والاجتماعية تتمثل في ارتفاع مستوي انتاجيتهم في سوق العمل، ومن ثم مستوي دخلهم الشخصية، اما العوائد الاجتماعية ترتبط بقدرة المجتمعات التي تضع الاستثمار في البشر في مقدمة أولوياتها علي تحقيق نمو اقتصادي مرتفع ومستدام، وتوزيع الدخل علي نحو يتسم بالعدالة وبما يساهم في الحد من الفقر وتحقيق الأهداف الاقتصادية والاجتماعية لعملية التنمية المستدامة. <br/>ولتحقيق الهدف اعتمدت الدراسة على أداة التحليل القياسي من خلال استخدام طريقة المربعات الصغرى العادية Ordinary Least Squares Regression (OLS) القياسي لقياس أثر الاستثمار في رأس المال البشري على النمو الاقتصادي لدولة جنوب إفريقيا منذ عام 1994م.<br/>قسمت الدراسة إلى أربعة فصول، تناول الفصل الأول أهم نظريات ونماذج الاستثمار في رأس المال البشري في المبحث الأول، مع دراسة الأدبيات التطبيقية لرأس المال البشري علي النمو الاقتصادي في المبحث الثاني.<br/>بينما تناول الفصل الثاني سياسات الاقتصاد الكلي وتحليل الهيكل الاقتصادي في جنوب افريقيا منذ عام 1994م من خلال مبحثين عرض المبحث الأول أهم سياسات وتطور الاقتصاد الكلي في جنوب افريقيا منذ عام 1994م، ثم عرض للأهم نتائج تلك السياسات في المبحث الثاني. <br/>وتناول الفصل الثالث تطور مؤشرات الاستثمار في رأس المال البشري (تعليم - صحة) في جنوب افريقيا منذ عام 1994، من خلال مبحثين تناول المبحث الأول أهم ملامح تطور وسياسات نظام التعليم في جنوب افريقيا منذ عام 1994م وعرض لأهم تطور وسياسات مؤشرات قطاع الصحة في جنوب افريقيا في تلك الفترة.<br/>بينما تناول الفصل الرابع والأخير قياس أثر الاستثمار في رأس المال البشري على النمو الاقتصادي في دولة جنوب افريقيا منذ عام 1994م، كدراسة تحليله لأهم مؤشرات قطاع (التعليم – الصحة)، وذلك من خلال أربعة مباحث عرض المبحث الأول نماذج القياس، وعرض المبحث الثاني تحليل البيانات المستخدمة وتوصيف النموذج في جنوب افريقيا، وعرض المبحث الثالث اختبارات ونتائج القياس، ثم عرض المبحث الرابع أهم تحديات التي تواجه الاستثمار في رأس المال البشري في دولة جنوب افريقيا وسبل علاجها. <br/>قد توصلت الدارسة إلى أن المتغيرات المستقلة قد تؤثر بالنمو الاقتصادي منها متغيرات تأخذ شكل علاقة أحادية الاتجاه بينها وبين النمو الاقتصادي وهما: (متغير الانفاق الحكومي على التعليم - متغير الالتحاق بالتعليم الثانوي (GEE-SEP) ، وعلاقة ثنائية الاتجاه بين: (متغير العمر المتوقع عند الميلاد( (LEB - متغير النمو الاقتصادي)، بينما لا توجد علاقة بين متغير معدل الالتحاق بالتعليم العالي ومعدل الالتحاق بالتعليم الابتدائي وبين النمو الاقتصادي (GDP)، في حين أن المتغير التابع (GDP) لا يتسبب في هذه التغيرات وذلك في المدى القصير، وهذا دليل على وجود أثر إيجابي للاستثمار في رأس المال البشري في قطاع: (التعليم - الصحة) وهذه النتائج تتفق مع نظريات النمو الداخلي.<br/>
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. The concept of human capital is summed up in the skills and knowledge that individuals acquire, and this form of capital results from planned investment. This idea is what led Theodor Schultz to the idea of investing in their education, health, and skills, as investment in human capital achieves a set of personal gains and returns. The social returns are represented by the high level of their productivity in the labor market, and then the level of their personal income. As for the social returns, they are linked to the ability of societies that place investment in people at the top of their priorities to achieve high and sustainable economic growth, and to distribute income in a manner characterized by justice and in a way that contributes to reducing poverty and achieving Economic and social goals of t The third chapter witnesses the beginning of investment in human capital (education - health) in South Africa since 1994, through two sections. The first section is the most important features of technology and policies of the education system in South Africa since 1994, famous for their trends and policies of health sector indicators in South Africa in that period. <br/>The fourth and final chapter of measuring investment in human capital on economic growth in the state of South Africa since 1994, as a study of its analysis of the most important sector indicators (education - health), through four sections. The first section presents measurement models, the second section analyzes the data, the model used and specifications. In South Africa, the third section covers liquidity and measurement results. Then the section presents the most important challenges facing investment in human capital in the country of South Africa and ways to address them. He sustainable development process. To achieve the aim of the study, the study relied on a standard analysis tool using the Ordinary Least Squares (OLS) regression method to measure the impact of investment in human capital on economic growth in South Africa since 1994. The study was divided into four chapters. The first chapter dealt with the most important theories and models of investment in human capital in the first section, with a study of the applied literature on human capital on economic growth in the second section. While the second chapter dealt with macroeconomic policies and analysis of the economic structure in South Africa since 1994 through two sections, the first section presented the most important macroeconomic and development policies in South Africa since 1994, and then presented the most important results of those policies in the second section. The study concluded that independent variables may affect economic growth, including variables that take the form of a unidirectional relationship between them and economic growth, which are: (the variable of government spending on education - the variable of enrollment in secondary education (GEE-SEP), and the existence of a bidirectional relationship between: (The variable life expectancy at birth (LEB - economic growth variable), while there is no relationship between the variable of the rate of enrollment in higher education, the rate of enrollment in primary education and economic growth (GDP), while the dependent variable (GDP) does not cause this Changes in the short term, and this is evidence of the positive impact of investment in human capital in the sector: (education - health). These results are consistent with theories of internal growth.<br/>
530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE
Issues CD صدر أيضًا كقرص مدمج.
546 ## - LANGUAGE NOTE
Text Language النص بالعربية والملخص بالإنجليزية.
650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element القوى العاملة
Source of heading or term qrmak
General subdivision استثمار
653 #0 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term رأس المال البشري
-- جنوب إفريقيا
-- التعليم
700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name سماح سيد أحمد المرسي
Relator term مشرف أطروحة.
700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name ندى ناجي طه
Relator term مشرف أطروحة.
900 ## - Thesis Information
Grant date 01-01-2023
Supervisory body سماح سيد أحمد المرسي
-- ندى ناجي طه
Universities جامعة القاهرة
Faculties كلية الدراسات الافريقية العليا
Department قسم السياسة والاقتصاد
905 ## - Cataloger and Reviser Names
Cataloger Name Nadia
Reviser Names Afaf
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Koha item type Thesis
Edition 21
Suppress in OPAC No
Holdings
Source of classification or shelving scheme Home library Current library Date acquired Inventory number Full call number Barcode Date last seen Effective from Koha item type
Dewey Decimal Classification المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول 13.05.2024 31169 Cai01 16 04 Ph.D 2023 ان.ا 01010100031169000 13.05.2024 13.05.2024 Thesis
Cairo University Libraries Portal Implemented & Customized by: Eng. M. Mohamady Contacts: new-lib@cl.cu.edu.eg | cnul@cl.cu.edu.eg
CUCL logo CNUL logo
© All rights reserved — Cairo University Libraries
CUCL logo
Implemented & Customized by: Eng. M. Mohamady Contact: new-lib@cl.cu.edu.eg © All rights reserved — New Central Library
CNUL logo
Implemented & Customized by: Eng. M. Mohamady Contact: cnul@cl.cu.edu.eg © All rights reserved — Cairo National University Library