MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
06256namaa22004211i 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - أخر تعامل مع التسجيلة |
|---|
| control field |
20250223033351.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
241222s2023 |||a|||f m||| 000 0 eng d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloguing agency |
EG-GICUC |
| Language of cataloging |
eng |
| Transcribing agency |
EG-GICUC |
| Modifying agency |
EG-GICUC |
| Description conventions |
rda |
| 041 0# - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
eng |
| Language code of summary or abstract |
eng |
| -- |
ara |
| 049 ## - Acquisition Source |
|---|
| Acquisition Source |
Deposit |
| 082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER |
|---|
| Classification number |
658.401 |
| 092 ## - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC) |
|---|
| Classification number |
658.401 |
| Edition number |
21 |
| 097 ## - Degree |
|---|
| Degree |
Ph.D |
| 099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC) |
|---|
| Local Call Number |
Cai01.18.06.Ph.D.2023.Ba.E |
| 100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Authority record control number or standard number |
Basem Mohamed Megahed Youssef Abo EL Atta, |
| Preparation |
preparation. |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Effect sustainable development and future forecasting on human resource performance : |
| Remainder of title |
Case study / |
| Statement of responsibility, etc. |
by Basem Mohamed Megahed Youssef Abo EL Atta ; Supervision of: Prof. Dr: El Sayed Ahmed El-Sherpieny, Dr. Olfat Ahmed Afifi. |
| 246 15 - VARYING FORM OF TITLE |
|---|
| Title proper/short title |
: أثر التنمية المستدامة وإستشراف المستقبل على أداء الموارد البشرية |
| Remainder of title |
/ دراسة حالة |
| 264 #0 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE |
|---|
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice |
2023. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
104 leaves : |
| Other physical details |
illustrations ; |
| Dimensions |
30 cm. + |
| Accompanying material |
CD. |
| 336 ## - CONTENT TYPE |
|---|
| Content type term |
text |
| Source |
rda content |
| 337 ## - MEDIA TYPE |
|---|
| Media type term |
Unmediated |
| Source |
rdamedia |
| 338 ## - CARRIER TYPE |
|---|
| Carrier type term |
volume |
| Source |
rdacarrier |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE |
|---|
| Dissertation note |
Thesis (Ph.D)-Cairo University, 2023. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc. note |
Bibliography: pages 90-99. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
This thesis deals with Fine-Grained Sentiment Analysis (SA) which is applied on Cairene-Egyptian Arabic Slang reviews. It concentrates on multi-class classification for sentiment polarity, and user requirements. In addition, it applies various learners: lazy, eager and ensemble learners. Lazy and eager learners apply Machine Learning (ML), and Deep Learning (DL) techniques. While this thesis concentrates on applying proposed stack ensemble model. This thesis introduces Egyptian Mobile Applications Arabic Slang Reviews framework for SA, ML, and DL applications. This framework consists of 6 phases: data collection, data pre-processing, splitting phase, feature extraction phase, classification phase, evaluation phase. It proposes an ensemble stack learning model which is combined ML, and DL approaches for automatically classifying sentiment polarity, and automatically recognizing user requirements evolution to help developers update new versions. This thesis proposes an automatic keyword-based approach that aims to identify and classify user requirements into Functional Requirements (FR), and Non-Functional Requirements (NFR). Term Frequency - Inverse Document Frequency (TF-IDF), Bag of Words and Natural Language Processing (NLP) techniques utilized for extracting keywords. A keyword list collects for FR consists of (Feature Request, Bug, and Update), and NFR consists of (Response Time, Usability, Performance, Security, Frequency, Emotional Requirements). It evaluates the hybrid approach using accuracy, F1, precision, recall measures, which is accomplished high Accuracy results for recognizing, and classifying EMASR user requirements. The evaluation results shows that the proposed hybrid stack model can classify sentiment polarity, and recognize and classify user requirements better than individual machine, and deep learning techniques. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
التنمية المستدامة هي مفهوم يستجيب للتحديات العالمية المتعلقة بالنشاط البشري في كل من البلدان المتقدمة والنامية. إدخال الأساليب الجديدة للتنظيم والإدارة ، باستخدام أهداف التنمية المستدامة بأربعة أبعاد هي الكفاءات والفاعلية والإنتاجية والتحفيز وتأثيرها على الموارد البشرية من خلال بعدين هما التدريب والتقييم علي أداء الموظفين. بناءً على الإستبيانات ونتائجها يكون الباحث قادرًا على إستكشاف التنبؤ المستقبلي للموارد البشرية بالشركة لرفع أداء الموظفين وزيادة كفاءتهم, وباهتمام الشركة بمفهوم التنمية المستدامة وتأثيرها علي الموارد البشرية. كما يركز هذا البحث على أهمية التدريب والتقييم بشركة في مجال السيارات لزيادة أداء الموظفين.<br/>وقد تبين من خلال التحليل الإحصائي ما يلي: <br/>• هناك ارتباط كبير على مستوى الثقة 99٪ بين الكفاءات وأداء الموارد البشرية، وتظهر النتائج أن الكفاءات تفسر 60.8٪ من أي تغيير في أداء الموارد البشرية.<br/>• هناك ارتباط كبير على مستوى الثقة 99٪ بين الإنتاجية وأداء الموارد البشرية ، وأظهرت النتائج أن الكفاءات تفسر 85.5٪ من أي تغيير في أداء الموارد البشرية.<br/>• هناك ارتباط كبير على مستوى الثقة 99٪ بين الفعالية وأداء الموارد البشرية ، وأظهرت النتائج أن الكفاءات تفسر 92.9٪ من أي تغيير في أداء الموارد البشرية.<br/>• هناك ارتباط كبير على مستوى الثقة 99٪ بين التحفيز وأداء الموارد البشرية ، وتظهر النتائج أن الكفاءات تفسر 90.8٪ من أي تغيير في أداء الموارد البشرية. |
| 530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE |
|---|
| Issues CD |
Issues also as CD. |
| 546 ## - LANGUAGE NOTE |
|---|
| Text Language |
Text in English and abstract in Arabic & English. |
| 650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Quality Control |
| Source of heading or term |
qrmak |
| 653 #0 - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
Sustainable Development |
| -- |
Human Resource |
| -- |
Motivation |
| -- |
Competencies |
| -- |
Productivity |
| -- |
Effectiveness |
| -- |
Training |
| -- |
Evaluation |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
El Sayed Ahmed El-Sherpieny |
| Relator term |
thesis advisor. |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Olfat Ahmed Afifi |
| Relator term |
thesis advisor. |
| 900 ## - Thesis Information |
|---|
| Grant date |
01-01-2023 |
| Supervisory body |
El Sayed Ahmed El-Sherpieny |
| -- |
Olfat Ahmed Afifi |
| Universities |
Cairo University |
| Faculties |
Faculty of Graduate Studies for Statistical Research |
| Department |
Department of Statistical Quality Control and Quality Assurance |
| 905 ## - Cataloger and Reviser Names |
|---|
| Cataloger Name |
Shimaa |
| Reviser Names |
Huda |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Thesis |
| Edition |
21 |
| Suppress in OPAC |
No |