Relationship Between Staff Nurse Motivation Level and Patient Satisfaction in Selected Hospital / (Record no. 169676)
[ view plain ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 06092namaa22004211i 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - أخر تعامل مع التسجيلة | |
| control field | 20250223033352.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 241223s2023 |||a|||fr|m|| 000 0 eng d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloguing agency | EG-GICUC |
| Language of cataloging | eng |
| Transcribing agency | EG-GICUC |
| Modifying agency | EG-GICUC |
| Description conventions | rda |
| 041 0# - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | eng |
| Language code of summary or abstract | eng |
| -- | ara |
| 049 ## - Acquisition Source | |
| Acquisition Source | Deposit |
| 082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER | |
| Classification number | 610 |
| 092 ## - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC) | |
| Classification number | 610 |
| Edition number | 21 |
| 097 ## - Degree | |
| Degree | M.Sc |
| 099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC) | |
| Local Call Number | Cai01.17.03.M.Sc.2023.Ho.R |
| 100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Authority record control number or standard number | Howida Abo elhamed Aly, |
| Preparation | preparation. |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Relationship Between Staff Nurse Motivation Level and Patient Satisfaction in Selected Hospital / |
| Statement of responsibility, etc. | by Howida Abo elhamed Aly ; Advisors Dr. Fatma AhmedAbed, Dr. Maaly Zayed Mohammad |
| 246 15 - VARYING FORM OF TITLE | |
| Title proper/short title | العلاقة بين مستوى التحفيز لدى الممرضين ورضاء المريض فى مستشفى مختارة / |
| 264 #0 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE | |
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice | 2023. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 123 + 40 leaves : |
| Other physical details | illustrations ; |
| Dimensions | 30 cm. + |
| Accompanying material | CD. |
| 336 ## - CONTENT TYPE | |
| Content type term | text |
| Source | rda content |
| 337 ## - MEDIA TYPE | |
| Media type term | Unmediated |
| Source | rdamedia |
| 338 ## - CARRIER TYPE | |
| Carrier type term | volume |
| Source | rdacarrier |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE | |
| Dissertation note | Thesis (M.Sc.)-Cairo University, 2023. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE | |
| Bibliography, etc. note | Bibliography: pages 111-122. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Background Nursing is a core job in the health care system, nursing staff constitute the largest<br/>human resource element in healthcare organizations and therefore they appear to have a great<br/>impact on the quality of care, patient out come and satisfaction, Aim: The current study<br/>conducted to assess the relationship between staff nurse motivation level and patient<br/>satisfaction. Design: descriptive Correlational design was utilized to achieve the aim of the<br/>current study. Setting: the study was conducted at Suad Kafafy private university hospital.<br/>Sample: two groups of samples were selected: staff nurses sample: convent sample of staff<br/>nurses N (100), and convent sample of patients N (100). Tools: two tools were used in the<br/>study: patient satisfaction questionnaire contains 7 dimensions with a total of 50 items and the<br/>second questionnaire to assess nurses motivational level it contains 7 dimensions with a total<br/>of 48 items. Result: for patient satisfaction there was high mean related to all subscales of<br/>patient satisfaction from hospital services. It was found that the highest mean of nurses’<br/>motivation was related to hospital policy dimension followed by social environment<br/>dimension and supervision and guidance dimension while the lowest mean percent was related<br/>to participation dimension. Conclusion: there was a significant positive correlation between<br/>staff nurses motivation and patient satisfaction. Recommendations: the study recommended<br/>that hospitals should adopt motivation strategy for satisfying their nurses, unit managers<br/>should ensure nurses' participation in decision making processes that will enhance the clinical<br/>and organizational outcome, availability of motivation and incentives policies and procedures<br/>at every unit in the hospital, and further research should be done concentrated on adherences<br/>to motivational strategy. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | التمريض هو وظيفة أساسية في نظام الرعاية الصحية، ويشكل طاقم التمريض أكبر عنصر من الموارد البشرية في مؤسسات الرعاية الصحية، وبالتالي يبدو أن لديهم تأثير كبير على جودة الرعاية، ونتائج المرضى ورضاهم، الهدف: أجريت الدراسة الحالية. لتقييم العلاقة بين مستوى تحفيز الممرضين العاملين ورضا المرضى. التصميم: تم استخدام التصميم الارتباطي الوصفي لتحقيق هدف الدراسة الحالية. مكان الدراسة: أجريت الدراسة في مستشفى سعاد كفافي الجامعي الخاص. العينة: تم اختيار مجموعتين من العينات: عينة ممرضات: عينة من ممرضات وعددهم (100) وعينة من المرضى وعددهم (100). الأدوات: تم استخدام أداتين في الدراسة: استبيان رضا المرضى يحتوي على 7 أبعاد بإجمالي 50 فقرة والاستبيان الثاني لتقييم المستوى التحفيزي للممرضات ويحتوي على 7 أبعاد بإجمالي 48 فقرة. النتيجة: بالنسبة لرضا المرضى كان هناك متوسط مرتفع يتعلق بجميع المقاييس الفرعية لرضا المرضى عن خدمات المستشفى. وقد وجد أن أعلى متوسط لتحفيز الممرضات كان مرتبطا ببعد سياسة المستشفى يليه بعد البيئة الاجتماعية وبعد الإشراف والتوجيه في حين أن أدنى متوسط في المئة كان مرتبطا ببعد المشاركة. النتائج: هناك علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين تحفيز الممرضات ورضا المرضى. التوصيات: أوصت الدراسة بأن تتبنى المستشفيات استراتيجية التحفيز لإرضاء ممرضاتها، ويجب على مديري الوحدات التأكد من مشاركة الممرضات في عمليات صنع القرار التي من شأنها تعزيز النتائج السريرية والتنظيمية، وتوافر سياسات وإجراءات التحفيز والحوافز في كل وحدة في المستشفى. وينبغي إجراء المزيد من الأبحاث التي تركز على الالتزام بالاستراتيجية التحفيزية. |
| 530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE | |
| Issues CD | Issued also as CD |
| 546 ## - LANGUAGE NOTE | |
| Text Language | Text in English and abstract in Arabic & English. |
| 650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | Nursing |
| Source of heading or term | qrmak |
| 653 #0 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | Motivation |
| -- | patient satisfaction |
| -- | staff nurses |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Fatma AhmedAbed |
| Relator term | thesis advisor. |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Maaly Zayed Mohammad |
| Relator term | thesis advisor. |
| 900 ## - Thesis Information | |
| Grant date | 01-01-2023 |
| Supervisory body | Fatma AhmedAbed |
| -- | Maaly Zayed Mohammad |
| Universities | Cairo University |
| Faculties | Faculty of Nursing |
| Department | Department of Nursing Administration |
| 905 ## - Cataloger and Reviser Names | |
| Cataloger Name | Eman Ghareeb |
| Reviser Names | Huda |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Koha item type | Thesis |
| Edition | 21 |
| Suppress in OPAC | No |
| Source of classification or shelving scheme | Home library | Current library | Date acquired | Inventory number | Full call number | Barcode | Date last seen | Effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | 23.12.2024 | 89769 | Cai01.17.03.M.Sc.2023.Ho.R | 01010110089769000 | 23.12.2024 | 23.12.2024 | Thesis |