دراسة تأثير القيادة الأخلاقية على أداء الوظيفة الدور الوسيط لمناخ العمل الأخلاقي : (Record no. 171583)
[ view plain ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 05274namaa22004211i 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - أخر تعامل مع التسجيلة | |
| control field | 20250429121159.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 250417s2024 ua a|||frm||| 000 0 eng d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloguing agency | EG-GICUC |
| Language of cataloging | ara |
| Transcribing agency | EG-GICUC |
| Modifying agency | EG-GICUC |
| Description conventions | rda |
| 041 0# - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | ara |
| Language code of summary or abstract | ara |
| -- | eng |
| 049 ## - Acquisition Source | |
| Acquisition Source | إيداع |
| 082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER | |
| Classification number | 658.3 |
| 092 ## - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC) | |
| Classification number | 658.3 |
| Edition number | 21 |
| 097 ## - Degree | |
| Degree | مــــاجستير |
| 099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC) | |
| Local Call Number | Cai01.05.01.M.Sc.2024.ول.د |
| 100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Authority record control number or standard number | ، وليد صلاح الدين شيمي حسن |
| Preparation | إعداد. |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | دراسة تأثير القيادة الأخلاقية على أداء الوظيفة الدور الوسيط لمناخ العمل الأخلاقي : |
| Remainder of title | دراسة تطبيقية على جامعة القاهرة / |
| Statement of responsibility, etc. | إعداد الباحث وليد صلاح الدين شيمي حسن؛ إشراف د./ نفيسة محمد باشري، د./ محمد عبد الستار أحمد. |
| 246 15 - VARYING FORM OF TITLE | |
| Title proper/short title | Examining the impact of ethical leadership on job performance: the mediating role of an ethical work climate : |
| Remainder of title | Empirical study on cairo university / |
| 264 #0 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE | |
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice | 2024. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 159 صفحة : |
| Other physical details | إيضاحيات ؛ |
| Dimensions | 30 cm. + |
| Accompanying material | CD. |
| 336 ## - CONTENT TYPE | |
| Content type term | text |
| Source | rda content |
| 337 ## - MEDIA TYPE | |
| Media type term | Unmediated |
| Source | rdamedia |
| 338 ## - CARRIER TYPE | |
| Carrier type term | volume |
| Source | rdacarrier |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE | |
| Dissertation note | أطروحة (ماجستير)-جامعة القاهرة، 2024. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE | |
| Bibliography, etc. note | ببليوجرافيا: صفحات 133-152. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | هدفت هذه الدراسة إلى فحص العلاقة بين القيادة الأخلاقية وأداء الوظيفة من خلال الدور الوسيط التفسيري لمناخ العمل الأخلاقي وذلك بالتطبيق على جامعة القاهرة: (كلية الهندسة، كلية الآداب، كلية الحقوق). ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على أخذ عينة غير احتمالية ميسرة للوصول إلى العينة المستهدفة، والتي بلغ عددها (308) مفردة بمعدل استجابة (100%)، ثم تم إجراء التحليل الوصفي لعينة الدراسة وبنود قياس المتغيرات، ثم تلاه إجراء التحليل الاستنتاجي لمتغيرات الدراسة، واختبار الفروض من خلال تحليل نمذجة المعادلة الهيكلية باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS Version 22.0. هذا وقد أسفرت النتائج التطبيقية للبحث عن وجود تأثير إيجابي معنوي مباشر للقيادة الاخلاقية على الاداء الوظيفي في جامعة القاهرة، وعن وجود تأثير إيجابي معنوي مباشر للقيادة الاخلاقية على مناخ العمل الأخلاقي في جامعة القاهرة، كذلك وجود تأثير إيجابي معنوي مباشر بين مناخ العمل الأخلاقي وأداء الوظيفة في جامعة القاهرة، والقبول الجزئي لوجود التأثير إيجابي معنوي غير مباشر للقيادة الاخلاقية على اداء الوظيفة في جامعة القاهرة من خلال مناخ العمل الأخلاقي. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | This study aimed to examine the relationship between ethical leadership and job performance through the explanatory mediating role of the ethical work climate by applying it to Cairo University: (Faculty of Engineering, Faculty of Arts, Faculty of Law). To achieve the objectives of the study, reliance was placed on taking a non-probability sample to facilitate reaching the target sample, which numbered (308) individuals with a response rate of (100%). Then, a descriptive analysis of the study sample and items measuring the variables was conducted, followed by a deductive analysis of the study variables, and a test. Hypotheses through structural equation modeling analysis using SPSS Version 22.0. The applied results of the research resulted in the presence of a direct positive moral effect of ethical leadership on job performance at Cairo University, and the presence of a direct positive moral effect of ethical leadership on the ethical work climate at Cairo University, as well as the presence of a direct positive moral effect between the ethical work climate and job performance. Partial acceptance of the existence of an indirect positive moral effect of ethical leadership on job performance at Cairo University through the ethical work climate. |
| 530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE | |
| Issues CD | صدر أيضًا كقرص مدمج. |
| 546 ## - LANGUAGE NOTE | |
| Text Language | النص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية. |
| 650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | ادارة الافراد |
| Source of heading or term | qrmak |
| 653 #0 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | القيادة الأخلاقية |
| -- | مناخ العمل الأخلاقي |
| -- | أداء الوظيفة |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | نفيسة محمد باشري |
| Relator term | مشرف أطروحة. |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | محمد عبد الستار |
| Relator term | مشرف أطروحة. |
| 900 ## - Thesis Information | |
| Grant date | 01-01-2024 |
| Supervisory body | نفيسة محمد باشري |
| -- | محمد عبد الستار |
| Universities | جامعة القاهرة |
| Faculties | كلية التجارة |
| Department | قسم إدارة الأعمال |
| 905 ## - Cataloger and Reviser Names | |
| Cataloger Name | Sara Salah |
| Reviser Names | Afaf |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Koha item type | Thesis |
| Edition | 21 |
| Suppress in OPAC | No |
| Source of classification or shelving scheme | Home library | Current library | Date acquired | Inventory number | Full call number | Barcode | Date last seen | Effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | 17.04.2025 | 31971 | Cai01.05.01.M.Sc.2024.ول.د | 01010100031971000 | 17.04.2025 | 17.04.2025 | Thesis |