دور الثقافة التنظيمية للموارد البشرية فى التطوير المؤسسى الحكومى / (Record no. 172910)
[ view plain ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 04686namaa22004211i 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - أخر تعامل مع التسجيلة | |
| control field | 20250706111301.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 250706s2024 ua a|||frm||| 000 0 eng d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloguing agency | EG-GICUC |
| Language of cataloging | ara |
| Transcribing agency | EG-GICUC |
| Modifying agency | EG-GICUC |
| Description conventions | rda |
| 041 0# - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | ara |
| Language code of summary or abstract | ara |
| -- | eng |
| 049 ## - Acquisition Source | |
| Acquisition Source | إيداع |
| 082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER | |
| Classification number | 658.3 |
| 092 ## - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC) | |
| Classification number | 658.3 |
| Edition number | 21 |
| 097 ## - Degree | |
| Degree | دكتـــــوراه |
| 099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC) | |
| Local Call Number | Cai01.18.06.Ph.D.2024.سي.د |
| 100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Authority record control number or standard number | ،سيد عفت محمد عبدالهادى |
| Preparation | إعداد. |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | دور الثقافة التنظيمية للموارد البشرية فى التطوير المؤسسى الحكومى / |
| Statement of responsibility, etc. | مقدمة من الباحث سيد عفت محمد عبدالهادى؛ تحت إشراف أ.د السيد محمد خاطر، د. إيمان مصطفى مسلم. |
| 246 15 - VARYING FORM OF TITLE | |
| Title proper/short title | The role of organizational culture for haman resources in governmental institutional development / |
| 264 #0 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE | |
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice | 2024. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 146 صفحة : |
| Other physical details | إيضاحيات ؛ |
| Dimensions | 30 cm. + |
| Accompanying material | CD. |
| 336 ## - CONTENT TYPE | |
| Content type term | text |
| Source | rda content |
| 337 ## - MEDIA TYPE | |
| Media type term | Unmediated |
| Source | rdamedia |
| 338 ## - CARRIER TYPE | |
| Carrier type term | volume |
| Source | rdacarrier |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE | |
| Dissertation note | أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 2024. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE | |
| Bibliography, etc. note | ببليوجرافيا: صفحات 131-139. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | تهدف الدراسة الى مواجهة المنظمات العامة، وخصوصا في الدول النامية، العديد من التحديات المتزايدة في ظل التطور التكنولوجي، والانفتاح الاقتصادي والثقافي الذي تفرضه متطلبات ثورة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات والعولمة، ومثل هذه التحديات تتطلب مواجهة وتغييراً في طرق وأساليب ونظم العمل، من خلال التحول من الأساليب التقليدية، إلى أساليب حديثة تؤدي إلى تحسين مستوى الأداء والإنتاجية، وزيادة مستوى رضا المستفيدين من الخدمات العامة. هذا وتجتاح بيئة وأسواق العمل اليوم كثيراً من التحديات محلياً ودولياً، فالعولمة واتفاقيات التجارة الحرة والتوجه إلى الخصخصة وحدة المنافسة في الأسواق نتيجة التطوير والإبتكار المستمر يجعل الطريق صعباً أمام المنظمات التقليدية والرافضة للتغيير نحو الأفضل. فالعالم اليوم يشهد كثيراً من التطورات والتغييرات المتتالية والسريعة في جميع الأعمال والخدمات، ونتج عن ذلك قفزات من التقدم والتحسن الذي إنعكس أثره على كثير من الأعمال وأدى إلى الإرتفاع بمعدلات ومؤشرات الإنتاج بصورة أعلى، إضافة إلى الجودة وقلة التكلفة في أداء كل مؤسسات القطاعين العام والخاص في معظم الدول المتقدمة من خلال تطبيق النظريات والأساليب العلمية الجديدة. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Such challenges require confronting and changing the ways, methods and systems of work, through a shift from Traditional methods, to modern methods that lead to improving the level of performance and productivity, and increasing the level of satisfaction of beneficiaries of public services. Today's labor market environment and markets are plagued by many challenges locally and internationally. Globalization, free trade agreements, the trend toward privatization, and the intensity of competition in markets as a result of continuous development and innovation make the path difficult for traditional organizations that reject change for the better. |
| 530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE | |
| Issues CD | صدر أيضًا كقرص مدمج. |
| 546 ## - LANGUAGE NOTE | |
| Text Language | النص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية. |
| 650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | الإدارة الحديثة للموارد البشرية |
| Source of heading or term | qrmak |
| 653 #0 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | الموارد البشرية |
| -- | التطوير المؤسسي |
| -- | الثقافة التنظيمية |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | السيد محمد خاطر |
| Relator term | مشرف أطروحة. |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | إيمان مصطفى مسلم |
| Relator term | مشرف أطروحة. |
| 900 ## - Thesis Information | |
| Grant date | 01-01-2024 |
| Supervisory body | السيد محمد خاطر |
| -- | إيمان مصطفى مسلم |
| Universities | جامعة القاهرة |
| Faculties | كلية الدراسات العليا للبحوث الاحصائية |
| Department | قسم الإدارة الحديثة للموارد البشرية |
| 905 ## - Cataloger and Reviser Names | |
| Cataloger Name | Sara Salah |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Koha item type | Thesis |
| Edition | 21 |
| Suppress in OPAC | No |
| Source of classification or shelving scheme | Home library | Current library | Date acquired | Inventory number | Full call number | Barcode | Date last seen | Effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | 06.07.2025 | 32229 | Cai01.18.06.Ph.D.2024.سي.د | 01010100032229000 | 06.07.2025 | 06.07.2025 | Thesis |