Nursing Staff Lived Experience of Challenges and Opportunities Regarding Professional Autonomy : (Record no. 173787)
[ view plain ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 07039namaa22004331i 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - أخر تعامل مع التسجيلة | |
| control field | 20250909124929.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 250831s2024 ua a|||fr|m|| 000 0 eng d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloguing agency | EG-GICUC |
| Language of cataloging | eng |
| Transcribing agency | EG-GICUC |
| Modifying agency | EG-GICUC |
| Description conventions | rda |
| 041 0# - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | eng |
| Language code of summary or abstract | eng |
| -- | ara |
| 049 ## - Acquisition Source | |
| Acquisition Source | Deposit |
| 082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER | |
| Classification number | 362.173068 |
| 092 ## - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC) | |
| Classification number | 362.173068 |
| Edition number | 21 |
| 097 ## - Degree | |
| Degree | Ph.D |
| 099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC) | |
| Local Call Number | Cai01.17.03.Ph.D.2024.Fa.N. |
| 100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Authority record control number or standard number | Farida Said Abed El Maksoud, |
| Preparation | preparation. |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Nursing Staff Lived Experience of Challenges and Opportunities Regarding Professional Autonomy : |
| Remainder of title | Proposed Guidelines / |
| Statement of responsibility, etc. | By Farida Said Abed El Maksoud; Under the Supervision of Eglal Ahmed AbdElWaha, Amal Hebashy Elewa |
| 246 15 - VARYING FORM OF TITLE | |
| Title proper/short title | تجربة معاشة لهيئة التمريض عن التحديات والفرص تجاة الاستقلالية المهنية : |
| Remainder of title | مقترح قواعد إرشادية / |
| 264 #0 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE | |
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice | 2024. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 131 Leaves : +(50) |
| Other physical details | illustrations ; |
| Dimensions | 30 cm. + |
| Accompanying material | CD. |
| 336 ## - CONTENT TYPE | |
| Content type term | text |
| Source | rda content |
| 337 ## - MEDIA TYPE | |
| Media type term | Unmediated |
| Source | rdamedia |
| 338 ## - CARRIER TYPE | |
| Carrier type term | volume |
| Source | rdacarrier |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE | |
| Dissertation note | Thesis (Ph.D)-Cairo University, 2024. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE | |
| Bibliography, etc. note | Bibliography: pages 121-131. |
| 520 #3 - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Background: Professional autonomy is a multidimensional concept and considered a main nursing professional priority in expanding the scope of the nursing practice, so nurses require greater autonomy and participation in decision making. Aim: to develop guidelines based on exploration of a lived experience of nursing staff regarding their professional autonomy. Design: A phenomenological qualitative and methodological research designs were used. Sample: A Purposive sample of (n=23) nursing staff was recruited for this study. Setting: General New Cairo Hospital which is affiliated to Ministry of Health. Tools: Two tools were used for data collection: Personal characteristic data sheet and semi-structured interview questionnaires using digital voice recording. Results: four main themes were extracted from the present study as follow: Autonomy concept, autonomy barriers, barriers' negative consequences and actual autonomy opportunities. Regarding to the available opportunities, only nine participants reported different opportunities that can enhance nursing professional autonomy such as: continuous training, available needed resources, supportive organizational culture, mutual nurse-physician respect and nurses' participation in patient care decision making. Also, the analyzed data identified three categories emerged as challenges faced by nursing staff to practice autonomously; professional, individual and organizational challenges. Conclusion: Nurses of New Cairo Hospital realized the concept of professional autonomy and they had limited available opportunities for practicing professional autonomy. In addition, three categories were concluded as challenges. Recommendations: Disseminate and apply the proposed developed guidelines to promote and improve nursing professional autonomy, develop and conduct orientation program for newly hired nurses about professional autonomy concept and enroll topics in nursing curriculum based on nursing staff' professional autonomy lived experience to act as a guide that enhance nursing students’ autonomy practice during different clinical training. |
| 520 #3 - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | الخلفية العلميه :الاستقلالية المهنية هي مفهوم متعدد الأبعاد وتعتبر من اولويات مهنة التمريض لتوسيع نطاق الممارسة التمريضية، ولذلك يحتاج الممرضين إلى مزيد من الاستقلالية والمشاركة في اتخاذ القرار. الهدف: هدفت هذة الدراسة الي تصميم مقترح قواعد استرشاديه معتمدا علي تجربة معاشة لدي افراد هيئة التمريض تجاة الاستقلالية المهنية. التصميم: تم استخدام منهجين في هذه الدراسة وهى البحث النوعي الظاهري والتصميم المنهجي. المكان: أجريت الدراسة بمستشفي القاهرة الجديدة العام التابعة لوزارة الصحة. العينه: اشتملت عينة البحث على 23 من افراد هيئة التمريض. الادوات :تم استخدام اداتين لجمع البيانات الخاصة بهذه الرسالة. النتائج: اظهرت الدراسة ان تم استخلاص اربعة موضوعات رئيسية من تحليل التجربة الحية للمشاركين في الدراسة حول استقلاليتهم المهنية وهي: مفهوم الاستقلالية المهنية, تحديات الاستقلالية,العواقب السلبية للتحديات واخيرا الفرص المتاحة. وفيما يتعلق بالفرص المتاحة، ذكر تسعة مشاركين فقط عن فرص مختلفة يمكن أن تعزز الاستقلالية المهنية للممرضين مثل الموارد اللازمة المتاحة، ثقافة مؤسسة داعمة والاحترام المتبادل بين المرضيين والأطباء وباقي أعضاء الفريق الصحي، ومشاركة الممرضين في وضع خطة علاج المرضي. كما حددت البيانات التي تم تحليلها ثلاث فئات ظهرت كتحديات يواجها افراد هيئة التمريض لممارسة الاستقلالية المهنية وهي؛ التحديات المهنية والفردية والتنظيمية. الخلاصه:استنتجت الدراسة أن افراد هيئة التمريض بمستشفي القاهرة الجديدة العام يدركون بوضوح مفهوم الاستقلالية المهنية وبعض سمات هذا المفهوم وان الفرص المتاحة لممارستهم الاستقلالية المهنية فرص محدودة.التوصيات:أوصت الدراسة بتطبيق القواعد الارشادية التى تم تصميمها للتغلب على التحديات وتحسين الاستقلالية المهنية بناءً على التجربة المعاشة لافراد هيئة التمريض, تصميم وتطبيق برنامج توجيهي للممرضيين حديثى التعيين عن مفهوم وممارسة الاستقلالية المهنية. |
| 530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE | |
| Issues CD | Issued also as CD |
| 546 ## - LANGUAGE NOTE | |
| Text Language | Text in English and abstract in Arabic & English. |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | Nursing Administration |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | ادارة التمريض |
| 653 #1 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | Challenges |
| -- | Guidelines |
| -- | lived Experience |
| -- | Nursing Staff |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Eglal Ahmed AbdElWaha |
| Relator term | thesis advisor. |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Amal Hebashy Elewa |
| Relator term | thesis advisor. |
| 900 ## - Thesis Information | |
| Grant date | 01-01-2024 |
| Supervisory body | Eglal Ahmed AbdElWaha |
| -- | Amal Hebashy Elewa |
| Universities | Cairo University |
| Faculties | Faculty of Nursing |
| Department | Department of Nursing Administration |
| 905 ## - Cataloger and Reviser Names | |
| Cataloger Name | Nourhan |
| Reviser Names | Eman Ghareb |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Koha item type | Thesis |
| Edition | 21 |
| Suppress in OPAC | No |
| Source of classification or shelving scheme | Home library | Current library | Date acquired | Inventory number | Full call number | Barcode | Date last seen | Effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | 31.08.2025 | 91642 | Cai01.17.03.Ph.D.2024.Fa.N. | 01010110091642000 | 31.08.2025 | 31.08.2025 | Thesis |