دور الموروثات الثقافية في التهميش الاجتماعي للمرأة السودانية : (Record no. 177024)

MARC details
000 -LEADER
fixed length control field 07527namaa22004331i 4500
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field OSt
005 - أخر تعامل مع التسجيلة
control field 20260111120622.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 250827s2024 ua a|||frm||| 000 0 eng d
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloguing agency EG-GICUC
Language of cataloging ara
Transcribing agency EG-GICUC
Modifying agency EG-GICUC
Description conventions rda
041 0# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title ara
Language code of summary or abstract ara
-- eng
049 ## - Acquisition Source
Acquisition Source إيداع
082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Classification number 301.2
092 ## - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC)
Classification number 301.2
Edition number 21
097 ## - Degree
Degree مــــاجستير
099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC)
Local Call Number Cai01.16.01.M.Sc.2024.ري.د
100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Authority record control number or standard number ،ريهام عيد إبراهيم محمود
Preparation إعداد.
245 10 - TITLE STATEMENT
Title دور الموروثات الثقافية في التهميش الاجتماعي للمرأة السودانية :
Remainder of title دراسة ميدانية في الأنثروبولوجيا الاجتماعية /
Statement of responsibility, etc. إعداد ريهام عيد إبراهيم محمود؛ إشراف أ.د.سعد عبد المنعم بركة، أ.م.د. علياء الحســـين محـمـد.
246 15 - VARYING FORM OF TITLE
Title proper/short title The role of cultural legacies in the social marginalization of sudanese women :
Remainder of title A field study in social anthropology /
264 #0 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice 2024.
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 200 صفحة :
Other physical details إيضاحيات ؛
Dimensions 25 cm. +
Accompanying material CD.
336 ## - CONTENT TYPE
Content type term text
Source rda content
337 ## - MEDIA TYPE
Media type term Unmediated
Source rdamedia
338 ## - CARRIER TYPE
Carrier type term volume
Source rdacarrier
502 ## - DISSERTATION NOTE
Dissertation note أطروحة (ماجستير)-جامعة القاهرة، 2024.
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc. note ببليوجرافيا: صفحات 183-193.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. هدفت الدراسة الى التعريف بالموروثات الثقافية المتمثلة في الأفكار والعادات والتقاليد المسئولة عن التمييز وخلق الفوارق والتهميش, ودراسة تأثير القيم الثقافية والاجتماعية المتمثلة في الثقافة الذكورية والسلطة الأبوية والتنشئة الاجتماعية على التهميش الاجتماعي للمرأة, والتعرف على الأدوار المتعددة للمرأة التي بدورها أدت إلى الصراع الثقافي مما أسهم في تعميق حالة التهميش وخلق الفوارق, والوقوف على التوصيات الممكنة للحد من تهميش دورها, وتكونت عينة الدراسة من 200 امرأة سودانية, واتبعت الدراسة المنهج الانثروبولوجي ومنهج الوصف التحليلي لملائمته لموضوع الدراسة, اعتمدت الباحثة على صحيفة الاستبيان لبعض من الجاليات السودانيات من الإناث، واستخدمت الباحثة أداة استمارة المقابلة لبعض من الجاليات السودانيات من الإناث في الفترة العمرية من (20-50 عام), وبالتالي تم معالجة البيانات بطريقة كمية بشكل إحصائي وتحليلها كيفيًا في ضوء التحليل السوسيولوجي. وتوصلت نتائج الدراسة الى أن المرأة السودانية تواجه العديد من التحديات في ظل سيطرة القيم الثقافية الموروثة والمتمثلة في السيطرة الذكورية, ومن تلك التحديات تدني وضعها الاجتماعي والذي ينعكس على وضعها الاقتصادي, ومن تلك التحديات تدني وضعها الاجتماعي وبالتالي ينعكس على وضعها الاقتصادي, وبتقبل المرأة لوضعها الاجتماعي الذي يحدد دورها استبعدت من سوق العمل إلا في بعض الأعمال كالتدريس والتمريض, وتدنى وضع المرأة الاجتماعي مقابل الإعلاء من شأن وضع الرجل من خلال التنشئة الثقافية والاجتماعية التقليدية, أما التحديات التي تواجهها المرأة السودانية من خلال صراع الأدوار التي تقوم بها سواء في العمل أو المنزل, تؤدي إلى عدم التوفيق بين الدورين, مما يؤدي إلى أزمات صحية ونفسية. وأوصت الدراسة بضرورة مساعدة المرأة السودانية في تحقيق استقلالها بتعزيز القيم والأفكار التي تقوي دور المرأة ومكانتها, والاهتمام بتعليم الإناث مثل الذكور, كما يجب أن يكون هناك تسامحاً مع الإناث كما هو مع الذكور وتوضع المعايير الاجتماعية اللازمة.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. The study aimed to introduce the cultural legacies represented in the ideas, customs, and traditions responsible for discrimination, creating differences, and marginalization, and to study the impact of cultural and social values represented by male culture, patriarchal authority, and socialization on the social marginalization of women, and to identify the multiple roles of women, which in turn led to cultural conflict, which contributed to Deepening the state of marginalization and creating disparities, and identifying possible recommendations to reduce the marginalization of its role, The study sample consisted of 200 Sudanese women, and the study followed the anthropological approach and the analytical description approach. The results of the study concluded that Sudanese women face many challenges in light of the dominance of inherited cultural values represented by male control, and among those challenges is their low social status, which is reflected in their economic status, and among those challenges is their low social status, which is reflected in their economic status, and women’s acceptance of their social status. Which determines her role: she is excluded from the labor market except in some jobs such as teaching and nursing, and the low social status of women compared to the elevation of men’s status through traditional cultural and social upbringing. As for the challenges that Sudanese women face through the conflict of the roles they play, whether at work or at home, It leads to a lack of reconciliation between the two roles, which leads to health and psychological crises.<br/>The study recommended the need to help Sudanese women achieve their independence by promoting values and ideas that strengthen the role and status of women, and paying attention to the education of females as well as males. There must also be tolerance with females as well as with males, and the necessary social standards must be established.
530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE
Issues CD صدر أيضًا كقرص مدمج.
546 ## - LANGUAGE NOTE
Text Language النص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية.
650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element الأنثروبولوجيا الإجتماعية
Source of heading or term qrmak
650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element المرأة السودانية
Source of heading or term qrmak
General subdivision الاحوال الثقافية
653 #0 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term الموروثات الثقافية
-- التهميش الاجتماعي
-- المرأة السودانية
700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name سعد عبد المنعم بركة
Relator term مشرف أطروحة.
700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name علياء الحســـين محـمـد
Relator term مشرف أطروحة.
900 ## - Thesis Information
Grant date 01-01-2024
Supervisory body سعد عبد المنعم بركة
-- علياء الحســـين محـمـد
Discussion body نانسي أحمد فخري
-- منى بدير
Universities جامعة القاهرة
Faculties كلية الدراسات الإفريقية العليا
Department قسم انثروبولوجيا اجتماعية
905 ## - Cataloger and Reviser Names
Cataloger Name Sara Salah
Reviser Names Afaf
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Koha item type Thesis
Edition 21
Suppress in OPAC No
Holdings
Source of classification or shelving scheme Home library Current library Date acquired Inventory number Full call number Barcode Date last seen Effective from Koha item type
Dewey Decimal Classification المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول 25.12.2025 32801 Cai01.16.01.M.Sc.2024.ري.د 01010100032801000 25.12.2025 25.12.2025 Thesis
Cairo University Libraries Portal Implemented & Customized by: Eng. M. Mohamady Contacts: new-lib@cl.cu.edu.eg | cnul@cl.cu.edu.eg
CUCL logo CNUL logo
© All rights reserved — Cairo University Libraries
CUCL logo
Implemented & Customized by: Eng. M. Mohamady Contact: new-lib@cl.cu.edu.eg © All rights reserved — New Central Library
CNUL logo
Implemented & Customized by: Eng. M. Mohamady Contact: cnul@cl.cu.edu.eg © All rights reserved — Cairo National University Library