Normal view MARC view ISBD view

Visionary leadership and its relation to organizational citizenship behavior as perceived by staff nurses (Record no. 178326)

MARC details
000 -LEADER
fixed length control field	06690namaa22004331i 4500
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field	EG-GICUC
005 - أخر تعامل مع التسجيلة
control field	20260219103547.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field	260209s2025 ua a\|\|\|frm\|\|\| 000 0 eng d
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloguing agency	EG-GICUC
Language of cataloging	eng
Transcribing agency	EG-GICUC
Modifying agency	EG-GICUC
Description conventions	rda
041 0# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title	eng
Language code of summary or abstract	eng
--	ara
049 ## - Acquisition Source
Acquisition Source	Deposit
082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Classification number	362.173068
092 ## - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC)
Classification number	362.173068
Edition number	21
097 ## - Degree
Degree	M.Sc
099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC)
Local Call Number	Cai01.17.03.M.Sc.2025.Ai.V
100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Authority record control number or standard number	Aisha Gahlan Yousef,
Preparation	preparation.
245 10 - TITLE STATEMENT
Title	Visionary leadership and its relation to organizational citizenship behavior as perceived by staff nurses
Statement of responsibility, etc.	by Aisha Gahlan Yousef ; Advisors Dr. Sahar Hassan Aly El-Banan, Dr. Shaimaa Ali Mohamed.
246 15 - VARYING FORM OF TITLE
Title proper/short title	القيادة ذات الرؤية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية كما يدركها الممرضون
264 #0 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice	2025.
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent	107 Leaves:
Other physical details	illustrations ;
Dimensions	30 cm. +
Accompanying material	CD.
336 ## - CONTENT TYPE
Content type term	text
Source	rda content
337 ## - MEDIA TYPE
Media type term	Unmediated
Source	rdamedia
338 ## - CARRIER TYPE
Carrier type term	volume
Source	rdacarrier
502 ## - DISSERTATION NOTE
Dissertation note	Thesis (M.Sc)-Cairo University, 2025.
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc. note	Bibliography: pages 143-156.
520 #3 - SUMMARY, ETC.
Summary, etc.	Background: Visionary leadership plays a crucial role in promoting organizational <br/>citizenship behavior (OCB) among staff nurses. Positively influences nurses' OCB by <br/>encouraging them to go beyond their formal job descriptions and contribute to the <br/>organization's success. Aim: investigate visionary leadership and its relation to <br/>organizational citizenship behavior as perceived by staff nurses. Study design: A <br/>descriptive correlational research design was utilized. Sample: A convenient sample of 252 <br/>staff nurses. Setting: This study was carried out at El Hawamdeya General Hospital in <br/>Giza governorate at inpatients departments and ICUs only. Tools: Three tools were used <br/>for the study data collection as follows: (1) staff nurses’ personal characteristics and work- <br/>related data sheet (2) visionary leadership questionnaire (3) organizational citizenship <br/>behavior questionnaire. Results: the main findings indicated that the staff nurses highly <br/>perceived visionary leadership (87.47%) and a highly perceived organizational citizenship <br/>behavior (92.58%). Furthermore, the findings revealed a statistically significant positive <br/>correlation between visionary leadership and organizational citizenship behavior (r: 0.498, <br/>p: 0.00). Conclusion: Staff nurses were highly perceived visionary leadership and <br/>organizational citizenship behavior. Additionally, there was a positive correlation between <br/>visionary leadership and organizational citizenship behavior as perceived by staff nurses. <br/>Recommendations: Health care organizations should develop policies and practices <br/>relating to visionary leadership, nurse managers should have their own special visions and <br/>the way to develop the visionary plans for equipping and empowering staff nurses to <br/>envision and nurse managers must create an organizational culture that embraces change, <br/>encourages creativity, and empowers employees to think outside the box.
520 #3 - SUMMARY, ETC.
Summary, etc.	الخلفيه العلميه: تلعب القيادة ذات الرؤية دوراً حاسماً في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية بين الممرضين. حيث تؤثر بشكل إيجابي على سلوك المواطنة التنظيمية للممرضين من خلال تشجيعهم على تجاوز الوصف الوظيفي الرسمي والمساهمة في نجاح المنظمة. الهدف: هدفت الدراسة إلى تقييم إدراك الممرضون للقيادة ذات الرؤية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية . تصميم الدراسة: تم استخدام تصميم استكشافي وصفي في هذه الدراسة. العينة: اشتملت عينة الدراسة علي كل الممرضين المتاحين اثناء تجميع البيانات وقد بلغ عددهم (252ممرضة). المكان: أجريت هذه الدراسة في مستشفى الحوامدية العام بمحافظة الجيزة في أقسام المرضى الداخليين ووحدات العناية المركزة فقط. الأدوات: تم استخدام ثلاث أدوات لجمع بيانات الدراسة على النحو التالي: (1) استماره البيانات الشخصية والمتعلقة بالعمل للممرضون 2) استبيان القياده ذات الرؤية و 3) استبيان سلوك المواطنه التنظيمية. النتائج: أشارت النتائج الرئيسية إلى أن الممرضين أدركوا القيادة ذات الرؤية بشكل عالٍ (87.47%) وسلوك المواطنة التنظيمية بشكل عالٍ أيضًا (92.58%). بالإضافة إلى ذلك، كشفت النتائج عن وجود ارتباط إيجابي ذو دلالة إحصائية بين القيادة ذات الرؤية وسلوك المواطنة التنظيمية (r: 0.498، p: 0.00). الاستنتاج: أدرك الممرضون القيادة ذات الرؤية وسلوك المواطنة التنظيمية بشكل عالٍ. كما كان هناك ارتباط إيجابي بين القيادة ذات الرؤية وسلوك المواطنة التنظيمية كما أدركه الممرضون. التوصيات: يجب على منظمات الرعاية الصحية تطوير سياسات وممارسات تتعلق بالقيادة ذات الرؤية، كما يجب أن يكون لدى مديري التمريض رؤى خاصة بهم وطريقة لوضع الخطط ذات الرؤية لتجهيز وتمكين الممرضين من التصور. كما يجب على مديري التمريض خلق ثقافة تنظيمية تتقبل التغيير، وتشجع الإبداع، وتمكن الموظفين من التفكير خارج الصندوق.
530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE
Issues CD	Issues also as CD.
546 ## - LANGUAGE NOTE
Text Language	Text in English and abstract in Arabic & English.
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element	Nursing Administration
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element	إدارة التمريض
653 #1 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term	Organizational citizenship behavior
--	visionary leadership
--	staff nurses
--	القيادة ذات الرؤية
--	سلوك المواطنة التنظيمية،
--	الممرضون
700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name	Sahar Hassan Aly El-Banan
Relator term	thesis advisor.
700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name	Shaimaa Ali Mohamed
Relator term	thesis advisor.
900 ## - Thesis Information
Grant date	01-01-2025
Supervisory body	Sahar Hassan Aly El-Banan
--	Shaimaa Ali Mohamed
Universities	Cairo University
Faculties	Faculty of Nursing
Department	Department of Nursing Administration
905 ## - Cataloger and Reviser Names
Cataloger Name	Shimaa
Reviser Names	Eman Ghareb
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme	Dewey Decimal Classification
Koha item type	Thesis
Edition	21
Suppress in OPAC	No

Holdings
Source of classification or shelving scheme	Home library	Current library	Date acquired	Inventory number	Full call number	Barcode	Date last seen	Effective from	Koha item type
Dewey Decimal Classification	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول	09.02.2026	93333	Cai01.17.03.M.Sc.2025.Ai.V	01010110093333000	09.02.2026	09.02.2026	Thesis

جامعة القاهرة

المكتبة المركزية الجديدة

مكتبة جامعة القاهرة الأهلية

Visionary leadership and its relation to organizational citizenship behavior as perceived by staff nurses (Record no. 178326)