تأثير القيادة الاستبدادية على سلوكيات العمل غير المنتج للعاملين بتوسيط المناخ التنظيمي / (رقم التسجيلة. 179716)
[ عرض عادي ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 05476namaa22004091i 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - أخر تعامل مع التسجيلة | |
| control field | 20260426111115.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 250827s2025 ua a|||frm||| 000 0 eng d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloguing agency | EG-GICUC |
| Language of cataloging | ara |
| Transcribing agency | EG-GICUC |
| Modifying agency | EG-GICUC |
| Description conventions | rda |
| 041 0# - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | ara |
| Language code of summary or abstract | ara |
| -- | eng |
| 049 ## - Acquisition Source | |
| Acquisition Source | إيداع |
| 082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER | |
| Classification number | 658.3 |
| 092 ## - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC) | |
| Classification number | 658.3 |
| Edition number | 21 |
| 097 ## - Degree | |
| Degree | دكتـــــوراه |
| 099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC) | |
| Local Call Number | Cai01.05.08.Ph.D.2025.أس.ت |
| 100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Authority record control number or standard number | ،أسامة عبد الحميد محمد داود |
| Preparation | إعداد. |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | تأثير القيادة الاستبدادية على سلوكيات العمل غير المنتج للعاملين بتوسيط المناخ التنظيمي / |
| Statement of responsibility, etc. | إعداد أسامة عبد الحميد محمد داود؛ إشراف أ.د. فوزي شعبان مدكور. |
| 246 15 - VARYING FORM OF TITLE | |
| Title proper/short title | The effect of authoritarian leadership on counterproductive work behaviors of workers mediating the organizational climate / |
| 264 #0 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE | |
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice | 2025. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 149 ورقة : |
| Other physical details | إيضاحيات ؛ |
| Dimensions | 30 سم. + |
| Accompanying material | CD. |
| 336 ## - CONTENT TYPE | |
| Content type term | text |
| Source | rda content |
| 337 ## - MEDIA TYPE | |
| Media type term | Unmediated |
| Source | rdamedia |
| 338 ## - CARRIER TYPE | |
| Carrier type term | volume |
| Source | rdacarrier |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE | |
| Dissertation note | أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 2025. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE | |
| Bibliography, etc. note | ببليوجرافيا: صفحات 122-141. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | تهدف هذه الدراسة إلى تحليل تأثير القيادة الاستبدادية على سلوكيات العمل غير المنتج لدى العاملين، وذلك من خلال دراسة المناخ التنظيمي كمتغير وسيط. وقد تم تطبيق الدراسة على مجموعة من مديريات الخدمات بمحافظة القاهرة، وشملت القيادة الاستبدادية أربعة أبعاد رئيسية الترويج الذاتي، الإشراف المسيء، عدم القدرة على التنبؤ والنرجسية، بينما شملت سلوكيات العمل غير المنتج التخريب الانسحاب، الانحراف في الإنتاج الاعتداء على الآخرين، والسرقة.اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم جمع البيانات من خلال استبيان موزع على عينة عشوائية طبقية بلغ حجمها ۳۷۰ موظفا من المديريات المستهدفة. وقد أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الاستبدادية وسلوكيات العمل غير المنتج، كما تبين أن القيادة الاستبدادية تؤثر سلبا على المناخ التنظيمي،وأن المناخ التنظيمي يتوسط العلاقة بين القيادة الاستبدادية وسلوكيات العمل غير المنتج. تسهم هذه الدراسة في إثراء الجانب النظري لفهم أنماط القيادة السامة في بيئة العمل العربية، كما تقدم مجموعةمن التوصيات العملية للحد من آثار القيادة الاستبدادية وتحسين الأداء المؤسسي |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | This study investigates the impact of authoritarian leadership on employees’ counterproductive work behaviours (CWBs) within the context of Egyptian service directorates, using organizational climate as a mediating variable. Rooted in the growing concern about dysfunctional leadership practices, the research explores how authoritarian leadership—characterized by self-promotion, abusive supervision, unpredictability, and narcissism—negatively influences organizational climate and, in turn, contributes to the emergence of CWBs, such as workplace sabotage, withdrawal, production deviance, aggression, and theft.The study employed a descriptive-analytical approach and collected primary data through a structured questionnaire distributed among 370 employees across directorates of education, supply and trade, agriculture, and youth and sports in Cairo Governorate. Using a stratified random sampling technique, the research tested a proposed model and four hypotheses concerning the direct and mediated relationships between the study’s variables.Findings confirm a significant positive relationship between authoritarian leadership and CWBs and a significant negative impact on organizational climate. Furthermore, the organizational climate was found to mediate the relationship between authoritarian leadership and CWBs. The study provides both theoretical contributions—by expanding understanding of destructive leadership in Arab contexts—and practical recommendations for reducing toxic leadership and fostering healthier work environments. |
| 530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE | |
| Issues CD | صدر أيضًا كقرص مدمج. |
| 546 ## - LANGUAGE NOTE | |
| Text Language | النص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية. |
| 650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | إدارة الأفراد |
| Source of heading or term | qrmak |
| 653 #0 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | القيادة الاستبدادية سلوكيات العمل غير المنتج |
| -- | المنهج الوصفي التحليلي |
| -- | المناخ التنظيمي |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | فوزي شعبان مدكور |
| Relator term | مشرف أطروحة. |
| 900 ## - Thesis Information | |
| Grant date | 10-05-2025 |
| Supervisory body | فوزي شعبان مدكور |
| Discussion body | عادل محمد زايد |
| -- | سعيد شعبان حامد |
| Universities | جامعة القاهرة |
| Faculties | كلية التجارة |
| Department | قسم إدارة الاعمال |
| 905 ## - Cataloger and Reviser Names | |
| Cataloger Name | Sara Salah |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Koha item type | Thesis |
| Edition | 21 |
| Suppress in OPAC | No |
| Source of classification or shelving scheme | Home library | Current library | Date acquired | Inventory number | Full call number | Barcode | Date last seen | Effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | 26.04.2026 | 33140 | Cai01.05.08.Ph.D.2025.أس.ت | 01010100033140000 | 26.04.2026 | 26.04.2026 | Thesis |