أثر استراتيجيات التدريب في تطوير الموارد البشرية : (رقم التسجيلة. 179797)
[ عرض عادي ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 04667namaa22004211i 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - أخر تعامل مع التسجيلة | |
| control field | 20260429104634.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 250827s2025 ua a|||frm||| 000 0 eng d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloguing agency | EG-GICUC |
| Language of cataloging | ara |
| Transcribing agency | EG-GICUC |
| Modifying agency | EG-GICUC |
| Description conventions | rda |
| 041 0# - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | ara |
| Language code of summary or abstract | ara |
| -- | eng |
| 049 ## - Acquisition Source | |
| Acquisition Source | إيداع |
| 082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER | |
| Classification number | 658.3 |
| 092 ## - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC) | |
| Classification number | 658.3 |
| Edition number | 21 |
| 097 ## - Degree | |
| Degree | دكتـــــوراه |
| 099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC) | |
| Local Call Number | Cai01.18.06.Ph.D.2025.خا.أ |
| 100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Authority record control number or standard number | ،خالد عبد الحكم السيد محمود |
| Preparation | إعداد. |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | أثر استراتيجيات التدريب في تطوير الموارد البشرية : |
| Remainder of title | دراسة ميدانية بالتطبيق على بعض مشروعات التعليم الفني / |
| Statement of responsibility, etc. | إعداد خالد عبد الحكم السيد محمود؛ إشراف أ.د/ عبد الله محمد عبد الفتاح، د/ إيهاب محمد عفيفي. |
| 246 15 - VARYING FORM OF TITLE | |
| Title proper/short title | The impact of training strategies on human resources development : |
| Remainder of title | Field study applying to some technical education projects / |
| 264 #0 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE | |
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice | 2025. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 192 ورقة : |
| Other physical details | إيضاحيات ؛ |
| Dimensions | 30 سم. + |
| Accompanying material | CD. |
| 336 ## - CONTENT TYPE | |
| Content type term | text |
| Source | rda content |
| 337 ## - MEDIA TYPE | |
| Media type term | Unmediated |
| Source | rdamedia |
| 338 ## - CARRIER TYPE | |
| Carrier type term | volume |
| Source | rdacarrier |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE | |
| Dissertation note | أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 2025. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE | |
| Bibliography, etc. note | ببليوجرافيا: صفحات 167-181. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على أثر استراتيجيات التدريب (مناهج برامج التدريب والتطوير التعليم الفني والتدريب المهني بناءا على احتياجات السوق) على تطوير الموارد البشرية.تحقيق أهداف الدورة وترجمتها للاحتياجات التدريبية، الدافعية، الرغبة في التغيير في مشروعات التعليم الفني والتدريب المهني بجمهورية مصر العربية، حيث قام الباحث بتطوير مقياس تكون من (21) فقرة خاصة بالمتدربين، و(28) فقرة خاصة بالمدربين أمام كل فقرة تدريج خماسي (موافق جدا، موافق، محايد، غير موافق، غير موافق جدا)، وقد تم توزيع عدد (200) استبانة على جميع أفراد مجتمع الدراسة من المتدربين والمدربين (100 استبانة للمتدربين، 100 استبانة للمدربين)، استرجع منها 91 استبانة أي بنسبة 91% للمدربين، استرجع منها 99 استبانة أي بنسبة 99% للمتدربين، وقد كانت جميع الاستبانات المرتجعة صالحة للتحليل. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | The current study aimed to investigate the impact of training strategies (trainees and their willingness to train, trainers, training program curricula, administrative and supervisory services, and their impact on the success of the training program) on human resource development. It sought to achieve the objectives of training programs and align them with training needs, motivation, and the desire for change in technical education and vocational training projects in the Arab Republic of Egypt.The researcher developed a measurement scale consisting of 21 items for trainees and 28 items for trainers, with each item rated on a five-point Likert scale (Strongly Agree, Agree, Neutral, Disagree, Strongly Disagree). A total of 200 questionnaires were distributed among the study population, comprising 100 for trainees and 100 for trainers. Of these, 91 questionnaires were retrieved from trainers (91%) and 99 from trainees (99%). All returned questionnaires were valid for statistical analysis. |
| 530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE | |
| Issues CD | صدر أيضًا كقرص مدمج. |
| 546 ## - LANGUAGE NOTE | |
| Text Language | النص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية. |
| 650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | ادارة الموارد البشرية |
| Source of heading or term | qrmak |
| 653 #0 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | استراتيجيات التدريب |
| -- | البرنامج التدريبي |
| -- | تطوير الموارد البشرية |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | عبد الله محمد عبد الفتاح |
| Relator term | مشرف أطروحة. |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | إيهاب محمد عفيفي |
| Relator term | مشرف أطروحة. |
| 900 ## - Thesis Information | |
| Grant date | 22-02-2025 |
| Supervisory body | عبد الله محمد عبد الفتاح |
| -- | إيهاب محمد عفيفي |
| Discussion body | صلاح مهدي محمد |
| -- | هيثم علي خليل |
| Universities | جامعة القاهرة |
| Faculties | كلية الدراسات العليا للبحوث الاحصائية |
| Department | قسم الإدارة الحديثة للموارد البشرية |
| 905 ## - Cataloger and Reviser Names | |
| Cataloger Name | Sara Salah |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Koha item type | Thesis |
| Edition | 21 |
| Suppress in OPAC | No |
| Source of classification or shelving scheme | Home library | Current library | Date acquired | Inventory number | Full call number | Barcode | Date last seen | Effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | 29.04.2026 | 33152 | Cai01.18.06.Ph.D.2025.خا.أ | 01010100033152000 | 29.04.2026 | 29.04.2026 | Thesis |