أنظمة الترقية ومعايير تقييم الأداء فى الأجهزة الإدارية العامة : (رقم التسجيلة. 33553)
[ عرض عادي ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 02197cam a2200277 a 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | EG-GiCUC |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20250223030400.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 110402s2007 ua f m 000 0 ara d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloging agency | EG-GiCUC |
| Language of cataloging | ara |
| Transcribing agency | EG-GiCUC |
| 041 0# - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | ara |
| 049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC) | |
| Holding library | اهداء |
| 097 ## - Thesis Degree | |
| Thesis Level | ماجستير |
| 099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC) | |
| Classification number | Cai01.34.M.Sc.2007.نو.ا |
| 100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | نوال سعيد بركات |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | أنظمة الترقية ومعايير تقييم الأداء فى الأجهزة الإدارية العامة : |
| Remainder of title | دراسة تطبيقية على أمانة اللجنة الشعبية للقوى العاملة والتدريب والتشغيل بشعبة طرابلس / |
| Statement of responsibility, etc. | نوال سعيد بركات ؛ اشراف أبوالقاسم على الشعوانى : عزالدين المبروك عاشور |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | طرابلس : |
| Name of publisher, distributor, etc. | نوال سعيد بركات : |
| Date of publication, distribution, etc. | 2007 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 191ورقة ؛ |
| Dimensions | 30سم |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE | |
| Dissertation note | اطروحة (ماجستير) - جامعة الجبل الغربى - كلية المحاسبة - قسم الإدارة |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | تتمثل مشكلة الدراسة فى وجود قصور أو خلل فى أنظمة الترقية المتبعة من قبل المنظمة محل الدراسة مما يؤدى إلى اعتماد معايير تقييم غير موضوعية وغير علمية وعلى الحكم الشخصى عند التقييم . وبالتالى فإن هذه الدراسة تهدف إلى محاولة التعرف على واقع أنظمة الترقية ومعايير تقييم الأداء المطبقة فى المنظمة محل الدراسة ومحاولة إيجاد العلاقة بين أنظمة الترقية ومعايير تقييم الأداء والتعرف على نواحى القصور فى كلا منهما وتزويد صانعى القرار بنتائج الدراسة التى سيتم التوصل إليها للاستفادة منها |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | أبوالقاسم على الشعوانى : |
| Relator term | |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | عزالدين المبروك عاشور : |
| Relator term | |
| 856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="http://172.23.153.220/th.pdf">http://172.23.153.220/th.pdf</a> |
| 905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN) | |
| Cataloger | Fatma |
| Reviser | Cataloger |
| 905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN) | |
| Cataloger | Nazla |
| Reviser | Revisor |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Koha item type | Thesis |
| Source of classification or shelving scheme | Not for loan | Home library | Current library | Date acquired | Full call number | Barcode | Date last seen | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | 11.02.2024 | Cai01.34.M.Sc.2007.نو.ا | 01010100015758000 | 22.09.2023 | Thesis |