Normal view MARC view ISBD view

دور إدارة شئون الموارد البشرية في تطوير المسار الوظيفي للعاملين في المنظمات العامة : (Record no. 50526)

MARC details
000 -LEADER
fixed length control field	02598cam a2200325 a 4500
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field	EG-GiCUC
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field	20250223031217.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field	150420s2015 ua d f m 000 0 ara d
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency	EG-GiCUC
Language of cataloging	ara
Transcribing agency	EG-GiCUC
041 0# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title	ara
049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC)
Holding library	ايداع
097 ## - Thesis Degree
Thesis Level	ماجستير
099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC)
Classification number	Cai01.03.03.M.Sc.2015.من.د
100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name	منال السيد عبدالحميد شباط
245 10 - TITLE STATEMENT
Title	دور إدارة شئون الموارد البشرية في تطوير المسار الوظيفي للعاملين في المنظمات العامة :
Remainder of title	مع التطبيق على جامعة القاهرة /
Statement of responsibility, etc.	منال السيد عبدالحميد شباط ؛ إشراف ممدوح مصطفى محمد اسماعيل
246 15 - VARYING FORM OF TITLE
Title proper/short title	The Impact of Transformation in the Styles of Leadership on Performance of Public Organizations :
Remainder of title	With application on Cairo university
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc.	القاهرة :
Name of publisher, distributor, etc.	منال السيد عبدالحميد شباط :
Date of publication, distribution, etc.	2015
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent	205 ص :
Other physical details	رسوم بيانية ؛
Dimensions	25سم
502 ## - DISSERTATION NOTE
Dissertation note	اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الإقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc.	تنبع أهمية هذه الدراسة من تناولها للدور الحيوي الذي تقوم به إدارة شئون الموارد البشرية فيما يخص تطوير المسار الوظيفي للعاملين في المنظمات العامة : و محاولة التعرف على طبيعة هذا الدور في تطوير المسار الوظيفي للعاملين الإداريين في جامعة القاهرة : و توصلت الدراسة أن هناك تقصير من جانب إدارة شئون الموارد البشرية بجامعة القاهرة تجاه العاملين الإداريين بخصوص تطوير المسار الوظيفي لهم في المراحل المختلفة من حياتهم الوظيفية يعود لمجموعة من المعوقات منها : التدريب - الحوافز - الإدارة العليا - تقييم الأداء - القوانين و القواعد - الإمكانيات المتاحة
530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE
Additional physical form available note	صدر ايضا كقرص مدمج
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term	إدارة الموارد البشرية
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term	التدريب
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term	المسار الوظيفي
700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name	ممدوح مصطفى محمد اسماعيل :
Relator term
856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier	<a href="http://172.23.153.220/th.pdf">http://172.23.153.220/th.pdf</a>
905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN)
Cataloger	Enas
Reviser	Cataloger
905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN)
Cataloger	Nazla
Reviser	Revisor
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme	Dewey Decimal Classification
Koha item type	Thesis

Holdings
Source of classification or shelving scheme	Not for loan	Home library	Current library	Date acquired	Full call number	Barcode	Date last seen	Koha item type	Copy number
Dewey Decimal Classification		المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول	11.02.2024	Cai01.03.03.M.Sc.2015.من.د	01010100020213000	22.09.2023	Thesis
Dewey Decimal Classification		المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم	11.02.2024	Cai01.03.03.M.Sc.2015.من.د	01020100020213000	22.09.2023	CD - Rom	20213.CD