العلاقة بين الرعاية المهنية والإلتزام التنظيمى : مع دراسة تطبيقية على العاملين بالمركز الرئيسى فى البنك الأهلى المصرى / حنان يوسف على مسعود ؛ إشراف عالية عبدالحميد عارف

By:

حنان يوسف على مسعود

Contributor(s):

عالية عبدالحميد عارف []

Material type: Text

TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : حنان يوسف على مسعود : 2014Description: 178 ص : رسوم بيانية ؛ 25سمOther title:

The Relation between Mentorship and Organizational Commitment : with Application on the staff of The National Bank of Egypt {u2013} Head Office [Added title page title]

Subject(s):

Online resources:

Click here to access online

Available additional physical forms:

صدر ايضا كقرص مدمج

Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الإقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة Summary: تنبع أهمية الدراسة من تناولها أحد مفاهيم التطوير الإدارى وهو مفهوم الرعاية المهنية : كما تسعى الدراسة لمعرفة مدى تطبيق مفهوم الرعاية فى المنظمات المصرفية فى مصر : وتحديد متطلبات التطبيق ومزايا ومعوقات التطبيق . وقدمت الدراسة إطاراً للعلاقة ما بين الرعاية المهنية والإلتزام التنظيمى بما يساعد على زيادة مستوى الإلتزام التنظيمى من خلال مدخل الرعاية المهنية . وخلصت الدرسة لضرورة توافر عدد من المتطلبات لتطبيق عملية الرعاية المهنية وأهمها توافر قيادة إدارية تتبنى عملية الرعاية : فى ظل نظام جيد للإتصالات وثقافة تنظيمية داعمة ومساندة لعملية الرعاية. وقد أظهرت الدراسة أن لهذه المتطلبات تأثير مباشر على الإلتزام التنظيمى وأن العاملين بالوظائف الإشرافية فى المركز الرئيسى فى البنك الأهلى المصرى لديهم درجة عالية من الإستعداد للعمل كرعاة . كما أن العاملين بالوظائف النمطية لديهم درجة عالية من الإلتزام التنظيمى على الرغم من عدم شعورهم بالرعاية المهنية بالقدر الكافى

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Home library	Call number	Copy number	Status	Barcode
Thesis	قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.03.03.Ph.D.2014.حن.ع (Browse shelf(Opens below))		Not for loan	01010100019206000
CD - Rom	مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.03.03.Ph.D.2014.حن.ع (Browse shelf(Opens below))	19206.CD	Not for loan	01020100019206000

اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الإقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة

تنبع أهمية الدراسة من تناولها أحد مفاهيم التطوير الإدارى وهو مفهوم الرعاية المهنية : كما تسعى الدراسة لمعرفة مدى تطبيق مفهوم الرعاية فى المنظمات المصرفية فى مصر : وتحديد متطلبات التطبيق ومزايا ومعوقات التطبيق . وقدمت الدراسة إطاراً للعلاقة ما بين الرعاية المهنية والإلتزام التنظيمى بما يساعد على زيادة مستوى الإلتزام التنظيمى من خلال مدخل الرعاية المهنية . وخلصت الدرسة لضرورة توافر عدد من المتطلبات لتطبيق عملية الرعاية المهنية وأهمها توافر قيادة إدارية تتبنى عملية الرعاية : فى ظل نظام جيد للإتصالات وثقافة تنظيمية داعمة ومساندة لعملية الرعاية. وقد أظهرت الدراسة أن لهذه المتطلبات تأثير مباشر على الإلتزام التنظيمى وأن العاملين بالوظائف الإشرافية فى المركز الرئيسى فى البنك الأهلى المصرى لديهم درجة عالية من الإستعداد للعمل كرعاة . كما أن العاملين بالوظائف النمطية لديهم درجة عالية من الإلتزام التنظيمى على الرغم من عدم شعورهم بالرعاية المهنية بالقدر الكافى

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer