header
Local cover image
Local cover image
Image from OpenLibrary

دور سياسة التدوير الوظيفى فى تنمية المهارات الإشرافية للعاملين بالمنظمات العامة : بالتطبيق على الجهاز المركزى للتنظيم و الإدارة / نادية رزق محمد محمد فودة ؛ إشراف محمد ابراهيم درويش

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : نادية رزق محمد محمد فودة : 2015Description: 205 ص ؛ 25سمOther title:
  • The role of job rotation policy in the development of supervisory skills for employees in public organizations : By adapting in the central agency for organization and administration [Added title page title]
Subject(s): Online resources: Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الادارة العامة Summary: هدفت الدراسة إلى الوقوف على دور سياسة التدوير الوظيفى فى تنمية المهارات الاشرافية للعاملين فى الجهاز المركزى للتنظيم و الإدارة: من خلال التعرف على سياسة التدوير الوظيفى من منظور الأدبيات المعاصرة: و تحليل هذه السياسة و تطبيقاتها العملية و منظمات و مراحل تطبيقها: و العلاقة بين التدوير الوظيفى و المهارات الإشرافية و إستعراض تجربة التدوير الوظيفى فى الجهاز المركزى للتنظيم و الإدارة من خلال الدراسة الميدانية: و تقديم عدد من التوصيات يمكن من خلالها تفعيل التدوير الوظيفى فى المنظمات العامة المصرية. و توصلت لعدة نتائج منها: يسهم التدوير الوظيفى فى تنمية مهارات الإشرافية للعاملين: لأبعاد التدوير الوظيفى تأثير على تنمية المهارات الإشرافية للعاملين: قد يؤثر التدوير فى بدايته بالسلب على القدرة الإشرافية للعاملين بالوظائف القيادية و الإشرافية
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.03.03.M.Sc.2015.نا.د (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100020379000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.03.03.M.Sc.2015.نا.د (Browse shelf(Opens below)) 20379.CD Not for loan 01020100020379000

Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)

No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
Cai01.03.03.M.Sc.2015.من.د دور نظام المفوض العام فى تمكين المواطنين : مدخل مقارن مع التطبيق مصر / Cai01.03.03.M.Sc.2015.من.د دور نظام المفوض العام فى تمكين المواطنين : مدخل مقارن مع التطبيق مصر / Cai01.03.03.M.Sc.2015.نا.د دور سياسة التدوير الوظيفى فى تنمية المهارات الإشرافية للعاملين بالمنظمات العامة : بالتطبيق على الجهاز المركزى للتنظيم و الإدارة / Cai01.03.03.M.Sc.2015.نا.د دور سياسة التدوير الوظيفى فى تنمية المهارات الإشرافية للعاملين بالمنظمات العامة : بالتطبيق على الجهاز المركزى للتنظيم و الإدارة / Cai01.03.03.M.Sc.2015.نه.ت تفعيل الدور الرقابى فى الحد من المخالفات المصرفية فى بنوك القطاع العام : دراسة حالة البنك الأهلى المصرى / Cai01.03.03.M.Sc.2015.نه.ت تفعيل الدور الرقابى فى الحد من المخالفات المصرفية فى بنوك القطاع العام : دراسة حالة البنك الأهلى المصرى / Cai01.03.03.M.Sc.2016.أم.ت على تطوير الأداء للعاملين فى المنظمات العامة FEED BACK تأثير استخدام التغذية الراجعة : مع التطبيق على ديوان الخدمة المدنية بدولة الكويت /

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الادارة العامة

هدفت الدراسة إلى الوقوف على دور سياسة التدوير الوظيفى فى تنمية المهارات الاشرافية للعاملين فى الجهاز المركزى للتنظيم و الإدارة: من خلال التعرف على سياسة التدوير الوظيفى من منظور الأدبيات المعاصرة: و تحليل هذه السياسة و تطبيقاتها العملية و منظمات و مراحل تطبيقها: و العلاقة بين التدوير الوظيفى و المهارات الإشرافية و إستعراض تجربة التدوير الوظيفى فى الجهاز المركزى للتنظيم و الإدارة من خلال الدراسة الميدانية: و تقديم عدد من التوصيات يمكن من خلالها تفعيل التدوير الوظيفى فى المنظمات العامة المصرية. و توصلت لعدة نتائج منها: يسهم التدوير الوظيفى فى تنمية مهارات الإشرافية للعاملين: لأبعاد التدوير الوظيفى تأثير على تنمية المهارات الإشرافية للعاملين: قد يؤثر التدوير فى بدايته بالسلب على القدرة الإشرافية للعاملين بالوظائف القيادية و الإشرافية

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Local cover image
Share
Under the supervision of New Central Library Manager

Implemented and Customized by: Eng.M.Mohamady
Contact:   info@cl.cu.edu.eg

© All rights reserved  New Central Library