فعالية سياسات اختيار و تعيين اعضاء هيئة التدريس و أثرها على أدائهم الوظيفى : دراسة تطبيقية على جامعة النجاح الوطنية بفلسطين : دراسة حالة / نور حسام عاصى ؛ إشراف أمل عبدالرحمن السيد

By:

نور حسام عاصى

Contributor(s):

أمل عبدالرحمن السيد []

Material type:

TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : نور حسام عاصى : 2015Description: 86 ص ؛ 30سمOther title:

The effectiveness of the selection and appointment policies of staff and its impact on the performance of their career : An empirical study on the Alnajah National University in Palestine , Case study [Added title page title]

Subject(s):

Online resources:

Click here to access online

Available additional physical forms:

صدر ايضا كقرص مدمج

Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال Summary: يهدف هذا البحث إلى مدى فعالية سياسات اختيار و تعيين أعضاء هيئة التدريس من حيث (سلامة إجراء المقابلات الشخصية: صحة الاختبارات: فترة التجربة) فى جامعة النجاح الوطنية بدولة فلسطين: مع تحديد مدى تأثيرها على أدائهم الوظيفى و أخيرا تقديم مقترحات و توصيات للجامعات الفلسطينية للارتقاء بسياسات الاختيار و التعيين و رفع درجة الأداء الوظيفى بها: و قد استخدام المنهج الوصفى التحليلى لإتمام هذا البحث: و تكون مجتمع البحث من ٨٢٠ عضو هيئة تدريس و معاونى أعضاء هيئة التدريس: و قد اعتمد الباحث على العينة العشوائية البسيطة لإجراء الجانب التطبيقى لهذا البحث. و قد تمثلت أهم نتائج هذا البحث فى أن سياسات الاختيار و التعيين لجامعة النجاح الوطنية تتسم بالفعالية: و أن فترة التجربة هى الأكثر أهمية مقارنة بباقى السياسات: سلامة المقابلات الشخصية و سلامة الاختبارات

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Home library	Call number	Copy number	Status	Barcode
Thesis	قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.05.01.M.Sc.2015.نو.ف (Browse shelf(Opens below))		Not for loan	01010100021289000
CD - Rom	مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.05.01.M.Sc.2015.نو.ف (Browse shelf(Opens below))	21289.CD	Not for loan	01020100021289000

Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)

Previous	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	Next
Previous	Cai01.05.01.M.Sc.2015.نر.أ أثر مصداقية الكلمة المنطوقة الإلكترونية على إتجاهات المستهلكين = The impact of electronic word-of-mouth (eWOM) credibility on consumers` attitudes /	Cai01.05.01.M.Sc.2015.نو.د دور ا{uئإؤئ}{uئإ٩٧}و{uئأ٦١}{uئإ٩ئ}{uئإإء} {uئإ٩١}{uئإ٨إ}{uئإؤئ}{uئإآ٣}وق {uئإؤ٣}{uئإئ٢} ا{uئإؤئ}{uئإإ٣}رو{uئإإ٧}{uئإ٩٤} ا{uئإؤئ}{uئإ٩٧}{uئإآ٣}و{uئإئ٣}{uئإؤ٨}{uئأ٦٠}{uئإئ٣}{uئإ٩٤} ا{uئإئ٩}{uئإآ٣}{uئإ٩٧}را{uئإ٩٧}{uئإئ٣}{uئإ٩ئ}{uئأ٦٢}{uئإئ٣}{uئإ٩٤} {uئإؤ٣}{uئإئ٢} ا{uئإؤئ}{uئإإ٣}{uئإإ٧}ظ{uئأ٦٠}{uئإإ٣}{uئإ٨إ}ت ا{uئإؤئ}{uئإء٧}د{uئإإ٣}{uئأ٦٠}{uئإئ٣}{uئإ٩٤} /	Cai01.05.01.M.Sc.2015.نو.د دور ا{uئإؤئ}{uئإ٩٧}و{uئأ٦١}{uئإ٩ئ}{uئإإء} {uئإ٩١}{uئإ٨إ}{uئإؤئ}{uئإآ٣}وق {uئإؤ٣}{uئإئ٢} ا{uئإؤئ}{uئإإ٣}رو{uئإإ٧}{uئإ٩٤} ا{uئإؤئ}{uئإ٩٧}{uئإآ٣}و{uئإئ٣}{uئإؤ٨}{uئأ٦٠}{uئإئ٣}{uئإ٩٤} ا{uئإئ٩}{uئإآ٣}{uئإ٩٧}را{uئإ٩٧}{uئإئ٣}{uئإ٩ئ}{uئأ٦٢}{uئإئ٣}{uئإ٩٤} {uئإؤ٣}{uئإئ٢} ا{uئإؤئ}{uئإإ٣}{uئإإ٧}ظ{uئأ٦٠}{uئإإ٣}{uئإ٨إ}ت ا{uئإؤئ}{uئإء٧}د{uئإإ٣}{uئأ٦٠}{uئإئ٣}{uئإ٩٤} /	Cai01.05.01.M.Sc.2015.نو.ف فعالية سياسات اختيار و تعيين اعضاء هيئة التدريس و أثرها على أدائهم الوظيفى : دراسة تطبيقية على جامعة النجاح الوطنية بفلسطين : دراسة حالة /	Cai01.05.01.M.Sc.2015.نو.ف فعالية سياسات اختيار و تعيين اعضاء هيئة التدريس و أثرها على أدائهم الوظيفى : دراسة تطبيقية على جامعة النجاح الوطنية بفلسطين : دراسة حالة /	Cai01.05.01.M.Sc.2015.ها.ع العلاقة بين الصورة المدركة للمقاصد السياحية المصرية و النية السلوكية المستقبلية للسائحين = The relationship between perceived image of Egyptian touristic destinations and touris's future behavioural intention /	Cai01.05.01.M.Sc.2015.ها.ع العلاقة بين الصورة المدركة للمقاصد السياحية المصرية و النية السلوكية المستقبلية للسائحين = The relationship between perceived image of Egyptian touristic destinations and touris's future behavioural intention /	Next

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال

يهدف هذا البحث إلى مدى فعالية سياسات اختيار و تعيين أعضاء هيئة التدريس من حيث (سلامة إجراء المقابلات الشخصية: صحة الاختبارات: فترة التجربة) فى جامعة النجاح الوطنية بدولة فلسطين: مع تحديد مدى تأثيرها على أدائهم الوظيفى و أخيرا تقديم مقترحات و توصيات للجامعات الفلسطينية للارتقاء بسياسات الاختيار و التعيين و رفع درجة الأداء الوظيفى بها: و قد استخدام المنهج الوصفى التحليلى لإتمام هذا البحث: و تكون مجتمع البحث من ٨٢٠ عضو هيئة تدريس و معاونى أعضاء هيئة التدريس: و قد اعتمد الباحث على العينة العشوائية البسيطة لإجراء الجانب التطبيقى لهذا البحث. و قد تمثلت أهم نتائج هذا البحث فى أن سياسات الاختيار و التعيين لجامعة النجاح الوطنية تتسم بالفعالية: و أن فترة التجربة هى الأكثر أهمية مقارنة بباقى السياسات: سلامة المقابلات الشخصية و سلامة الاختبارات

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

جامعة القاهرة

المكتبة المركزية الجديدة

مكتبة جامعة القاهرة الأهلية

Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)