header
Image from OpenLibrary

على تطوير الأداء للعاملين فى المنظمات العامة FEED BACK تأثير استخدام التغذية الراجعة : مع التطبيق على ديوان الخدمة المدنية بدولة الكويت / أمانى عبدالعزيز محمد الدوب ؛ إشراف عطية حسين أفندى

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : أمانى عبدالعزيز محمد الدوب : 2016Description: 177 ص ؛ 25سمOther title:
  • The impact of the use of feedback FEED BACK on performance development for those working in public organizations : With the application to the court of the state of Kuwait civil service [Added title page title]
Subject(s): Online resources: Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة Summary: تهدف هذه الدراسة إلى الإطلاع على برامج تطوير الأداء فى المنظمات العامة من خلال مراجعة الأدبيات من مصادر متعددة و خاصة الأجنبية و كذا النظم العربية مع التركيز على دول مجلس التعاون الخليجيى: و تحديد مصادر التغذية الراجعة للموارد البشرية فى ديوان الخدمة المدنية بالكويت. و تحديد درجة تأثير كل من التغذية الراجعة الرسمية و غير الرسمية عن الأداء على تطوير أداء الموارد البشرية فى ديوان الخدمة المدنية بالكويت: تحديد هل يوجد تغذية عكسية رسمية / غير رسمية عن الأداء من قبل المرؤوس لمديره الأعلى (و ما مدى تقبل المديرين لذلك: و كذلك تحديد العقبات التى تواجه تطبيق مفهوم التغذية الراجعة بأنواعه المختلفة و اقتراح أساليب و آليات لتذليل هذه العقبات بما ينعكس إيجابياً على تفعيل أساليب قياس الكفاءة و الفاعلية لتساهم فى تحقيق الاستفادة القصوى من الموارد البشرية فى المنظمة
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.03.03.M.Sc.2016.أم.ت (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100022098000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.03.03.M.Sc.2016.أم.ت (Browse shelf(Opens below)) 22098.CD Not for loan 01020100022098000

Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)

No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
Cai01.03.03.M.Sc.2015.نه.ت تفعيل الدور الرقابى فى الحد من المخالفات المصرفية فى بنوك القطاع العام : دراسة حالة البنك الأهلى المصرى / Cai01.03.03.M.Sc.2015.نه.ت تفعيل الدور الرقابى فى الحد من المخالفات المصرفية فى بنوك القطاع العام : دراسة حالة البنك الأهلى المصرى / Cai01.03.03.M.Sc.2016.أم.ت على تطوير الأداء للعاملين فى المنظمات العامة FEED BACK تأثير استخدام التغذية الراجعة : مع التطبيق على ديوان الخدمة المدنية بدولة الكويت / Cai01.03.03.M.Sc.2016.أم.ت على تطوير الأداء للعاملين فى المنظمات العامة FEED BACK تأثير استخدام التغذية الراجعة : مع التطبيق على ديوان الخدمة المدنية بدولة الكويت / Cai01.03.03.M.Sc.2016.إب.ت تأثير تطبيق الإدارة الإلكترونية على مقومات تمكين العاملين بالمنظمات العامة السعودية : مع دراسة حالة وزارة التعليم السعودية / Cai01.03.03.M.Sc.2016.إب.ت تأثير تطبيق الإدارة الإلكترونية على مقومات تمكين العاملين بالمنظمات العامة السعودية : مع دراسة حالة وزارة التعليم السعودية / Cai01.03.03.M.Sc.2016.مح.د دور نماذج صفوف الإنتظار فى تحسين جودة الخدمة فى المنظمات العامة المصرية : دراسة حالة بنك الإسكان و التعمير /

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة

تهدف هذه الدراسة إلى الإطلاع على برامج تطوير الأداء فى المنظمات العامة من خلال مراجعة الأدبيات من مصادر متعددة و خاصة الأجنبية و كذا النظم العربية مع التركيز على دول مجلس التعاون الخليجيى: و تحديد مصادر التغذية الراجعة للموارد البشرية فى ديوان الخدمة المدنية بالكويت. و تحديد درجة تأثير كل من التغذية الراجعة الرسمية و غير الرسمية عن الأداء على تطوير أداء الموارد البشرية فى ديوان الخدمة المدنية بالكويت: تحديد هل يوجد تغذية عكسية رسمية / غير رسمية عن الأداء من قبل المرؤوس لمديره الأعلى (و ما مدى تقبل المديرين لذلك: و كذلك تحديد العقبات التى تواجه تطبيق مفهوم التغذية الراجعة بأنواعه المختلفة و اقتراح أساليب و آليات لتذليل هذه العقبات بما ينعكس إيجابياً على تفعيل أساليب قياس الكفاءة و الفاعلية لتساهم فى تحقيق الاستفادة القصوى من الموارد البشرية فى المنظمة

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.
Share
Under the supervision of New Central Library Manager

Implemented and Customized by: Eng.M.Mohamady
Contact:   info@cl.cu.edu.eg

© All rights reserved  New Central Library