أثر التعلم الإدراكى فى تحسين كفاءة التبديل الانتباهى بين المهام المتعددة غير المتماثلة عبر النوعيات الحسية = The effect of perceptual learning on improving the efficiency of asymmetric multitasks attentional switching across modality / أميمة سعيد عبدالمجيد عبدالباقى البطاوى ؛ إشراف فؤاد أبوالمكارم

By:

أميمة سعيد عبدالمجيد عبدالباقى البطاوى

Contributor(s):

فؤاد أبوالمكارم []

Material type: Text

TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : أميمة سعيد عبدالمجيد عبدالباقى البطاوى : 2016Description: 188 ص رسوم بيانية ؛ 25سمOther title:

The effect of perceptual learning on improving the efficiency of asymmetric multitasks attentional switching across modality [Added title page title]

Subject(s):

Online resources:

Click here to access online

Available additional physical forms:

صدر ايضا كقرص مدمج

Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الآداب - قسم علم النفس Summary: هدفت الدراسة الحالية الى الكشف عن تأثير التدريب على تحسين كفاءة التبديل بيم المهام المتعددة غير متماثلة الصعوبة: فى ظل تنوع كل من نوع المدخل الحسى و المدة الفاصلة بين التنبيهات: و ذلك من خلال مؤشر زمن الرجع. و قد أجريت تجربة على مجموعة من الطلاب الجامعيين: و عددهم (١٢٠) طالبا: و قد استخدم برنامج المجرب الحصيف إى-بريمى. و كشفت نتائج الدراسة الراهنة عن وجود تأثير جوهرى لكل من التدريب و عدم تماثل المهام عبر النوعيات الحسية و المدد الزمنية الفاصلة بين تقديم المهام فى أزمنة الرجع للمهام المتعددة عبر مسار المحاولة. و بشكل عام: انخفض زمن الرجع فى القياس البعدى مقارنة بالقياس القبلى لدى المجموعة التجريبية: كما انخفض متوسط زمن الرجع للمهام المعقدة عن البسيطة لمعظم المهام: و كان أداء التنبيهات البصرية أفضل من التنبيهات السمعية. بالإضافة الى ذلك كان الأداء فى ظرف المدة الفاصلة الطويلة بين التنبيهات أفضل من الأداء فى ظرف المدة الفاصلة القصيرة بين التنبيهات: و لم تكشف النتائج عن وجود تفاعل جوهرى بين متغيرات الدراسة

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Home library	Call number	Copy number	Status	Barcode
Thesis	قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.02.11.Ph.D.2016.أم.أ (Browse shelf(Opens below))		Not for loan	01010100022492000
CD - Rom	مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.02.11.Ph.D.2016.أم.أ (Browse shelf(Opens below))	22492.CD	Not for loan	01020100022492000

Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)

Previous	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	Next
Previous	Cai01.02.11.Ph.D.2015.ضي.م المقارنة بين كفاءة العلاج المعرفي السلوكي والعلاج الدوائي في خفض الاعتماد على الكوكايين والوقاية من الانتكاسة /	Cai01.02.11.Ph.D.2015.ضي.م المقارنة بين كفاءة العلاج المعرفي السلوكي والعلاج الدوائي في خفض الاعتماد على الكوكايين والوقاية من الانتكاسة /	Cai01.02.11.Ph.D.2016.أم.أ أثر التعلم الإدراكى فى تحسين كفاءة التبديل الانتباهى بين المهام المتعددة غير المتماثلة عبر النوعيات الحسية = The effect of perceptual learning on improving the efficiency of asymmetric multitasks attentional switching across modality /	Cai01.02.11.Ph.D.2016.أم.أ أثر التعلم الإدراكى فى تحسين كفاءة التبديل الانتباهى بين المهام المتعددة غير المتماثلة عبر النوعيات الحسية = The effect of perceptual learning on improving the efficiency of asymmetric multitasks attentional switching across modality /	Cai01.02.11.Ph.D.2016.أم.ر الرضا الوظيفى كمتغير وسيط فى العلاقة بين الاحتراق النفسى و العلاقات الأسرية لدى الموظفين بالمحاكم من الجنسين = Job satisfaction as a mediator variable in the relationship between burnout and family relationships among male&female employees in courts /	Cai01.02.11.Ph.D.2016.أم.ر الرضا الوظيفى كمتغير وسيط فى العلاقة بين الاحتراق النفسى و العلاقات الأسرية لدى الموظفين بالمحاكم من الجنسين = Job satisfaction as a mediator variable in the relationship between burnout and family relationships among male&female employees in courts /	Cai01.02.11.Ph.D.2016.أن.ب بعض المتغيرات المرتبطة بالفروق فى الرضا بين المنتفعين بالخدمات النفسية و الطبية النفسية و الإدارية فى العيادات الحكومية و الخاصة فى الضفة الغربية - بفلسطين /	Next

اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الآداب - قسم علم النفس

هدفت الدراسة الحالية الى الكشف عن تأثير التدريب على تحسين كفاءة التبديل بيم المهام المتعددة غير متماثلة الصعوبة: فى ظل تنوع كل من نوع المدخل الحسى و المدة الفاصلة بين التنبيهات: و ذلك من خلال مؤشر زمن الرجع. و قد أجريت تجربة على مجموعة من الطلاب الجامعيين: و عددهم (١٢٠) طالبا: و قد استخدم برنامج المجرب الحصيف إى-بريمى. و كشفت نتائج الدراسة الراهنة عن وجود تأثير جوهرى لكل من التدريب و عدم تماثل المهام عبر النوعيات الحسية و المدد الزمنية الفاصلة بين تقديم المهام فى أزمنة الرجع للمهام المتعددة عبر مسار المحاولة. و بشكل عام: انخفض زمن الرجع فى القياس البعدى مقارنة بالقياس القبلى لدى المجموعة التجريبية: كما انخفض متوسط زمن الرجع للمهام المعقدة عن البسيطة لمعظم المهام: و كان أداء التنبيهات البصرية أفضل من التنبيهات السمعية. بالإضافة الى ذلك كان الأداء فى ظرف المدة الفاصلة الطويلة بين التنبيهات أفضل من الأداء فى ظرف المدة الفاصلة القصيرة بين التنبيهات: و لم تكشف النتائج عن وجود تفاعل جوهرى بين متغيرات الدراسة

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer