أثر الصراع داخل جماعة العمل على سلوك العمل غير المنتج : دراسة تطبيقية / شيرين شريف عبداللطيف شريف ؛ إشراف كامل على متولى عمران
Material type:
TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : شيرين شريف عبداللطيف شريف : 2018Description: 106ورقة ؛ 30سمSubject(s): Online resources: Available additional physical forms: - صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.Ph.D.2018.شي.أ (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100025599000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.Ph.D.2018.شي.أ (Browse shelf(Opens below)) | 25599.CD | Not for loan | 01020100025599000 |
اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
هدف البحث الى توصيف و تحليل أشكال و مستويات الصراع داخل جماعة العمل: و تحديد و بلورة السلوكيات السلبية المؤثرة على الإنتاجية لدى العاملين فى قطاع الأعمال العام بالغزل و النسيج. و تحديد الأنماط الإدارية الملائمة لحل الصراع. و توصلت الدراسة الى العديد من النتائج من أهمها ما يلى: اتفقت مفردات عينة الدراسة على ابعاد الصراع التنظيمى الأربعة: و انحصرت الأراء بين الموافقة و الموافقة بشدة: و تم اثبات صحة الفرض الأول القاتل بأن هناك علاقة طردية قوية ذات دلالة احصائية لأبعاد الصراع التنظيمى على سلوكيات العمل الغير منتج. تدين أن هناك تأثير للخصائص الديموجرافية على سلوكيات العمل غير المنتج: و تم اثبات صحة الفرض الثانى القاتل بأن هناك علاقة قوية ذات دلالة احصائية للخصائص الديموجرافية على سلوكيات العمل الغير منتج. اثبتت الدراسة الاحصائية بأن هناك علاقة قوية ذات دلالة احصائية بين صراع الادارة مع العاملين و سلوكيات العمل الغير منتج
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer