TY  - BOOK
AU  - ،فاتن توفيق راغب زايدة
AU  - صلاح مهدى محمد رمضان
AU  - خالد زغلة
TI  - آثر الإدارة الإلكترونية علي جودة التنمية البشرية: دراسة تطبيقية علي قطاع الحسابات والمديريات المالية بوزارة المالية 
U1  - 658.4038 
PY  - 2024///
KW  - إدارة المعلومات
KW  - qrmak
KW  - القوى العاملة
KW  - مصر
KW  - الإستراتيجية
KW  - إستراتيجة إدارة الأزمة
KW  - منظومة الإدارة الإلكترونية
N1  - أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 2024.; ببليوجرافيا: صفحات 141-147; صدر أيضًا كقرص مدمج
N2  - ­تناولت الدراسة أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية علي جودة التنمية البشرية والرضا الوظيفي للعاملين بالتطبيق علي العاملين بوزارة المالية في مصر. جذبت منظومة الإدارة الإلكترونية العديد من الحكومات والمؤسسات حول العالم، وذلك لما تمتاز به في سرعة اتخاذ القرارات الإدارية المناسبة وبأقل تكلفة ممكنة، نظراً لتوفر نظم معلوماتية قوية جداً وعلى أعلى مستوى، عرف نظام الإدارة الإلكتروني على أنه نظام برمجي لتنظيم وتخزين أنواع مختلفة من المستندات، وهو نوع أكثر تحديداً يتعامل مع المستندات الرقمية من أنظمة إدارة المستندات، وأكثر عمومية من نظام التخزين، يتمثل دوره في مساعدة المستخدمين على تنظيم وتخزين الورق أو المستندات الرقمية بشكل أكثر تحديداً إلى نظام برمجي، بدلاً من المستندات الورقية، وفي بعض الحالات قد تتعامل هذه الأنظمة أيضاً مع الإصدارات الرقمية الممسوحة ضوئياً من المستندات الورقية الأصلية. كما توفر إدارة المستندات الإلكترونية طريقة لتخزين قدر كبير من المستندات الرقمية مركزياً، ويتضمن العديد منها ميزات لإسترجاع المستندات بكفاءة.; The study dealt with the impact of the application of electronic management on the quality of human development and job satisfaction for the employees of the Ministry of Finance in Egypt.
The problem of the study was represented in the presence of obstacles facing the application of electronic management in the Ministry of Finance, especially the accounts sector, such as: the low quality of the control systems on the electronic system, the lack of skills of workers in using the computer and the low job satisfaction of employees
ER  -