04876namaa22004211i 4500 OSt 20260510105434.0 250827s2025 ua a|||frm||| 000 0 eng d EG-GICUC ara EG-GICUC EG-GICUC rda ara ara eng إيداع 371.46 371.46 21 مــــاجستير Cai01.23.09.M.Sc.2025.ها.إ ،هالة رمضان إبراهيم أحمد إعداد. الإسهام النسبي لكل من الاحتراق النّفسي والتّعاطف في التّنبؤ بالاندماج المهني لدى الإخصائيين الاجتماعيين بمدارس المرحلة الثّانوية / إعداد هالة رمضان إبراهيم أحمد؛ إشراف أ.د./سوسن إبراهيم أبو العلا شلبي، أ.د./ أمين علي محمد سليمان. The relative contribution of both burnout and empathy in predicting work engagement among social workers in secondary schools / 2025. 115 صفحة : إيضاحيات ؛ 25 سم. + CD. text rda content Unmediated rdamedia volume rdacarrier أطروحة (ماجستير)-جامعة القاهرة، 2025. ببليوجرافيا: صفحات 102-108. تناولت الدِّراسة العلاقة بين الاحتراق النّفسي والتّعاطف، ودورهما في التّنبؤ بالاندماج المهني لدى الأخصائيين الاجتماعيين بالمرحلة الثّانويةـ تكونت عينة الدِّراسة من (169) أخصائيين المرحلة الثّانوية. هدفت الدِّراسة إلى استكشاف العلاقة بين الاحتراق النّفسي والتّعاطف والاندماج المهني، والتّنبؤ بالاندماج المهني في ضوء مُتغيري الاحتراق النّفسي والتّعاطف. استخدمت الدِّراسة المنهج الوصفي الارتباطي التّنبؤي. تمثّلت أدوات الدِّراسة في مقياس الاحتراق النّفسي Burnout Inventory (Maslach Version) تعريب/ سليمان محمد سليمان الوابلي (1995)، مقياس التّعاطف، ومقياس الاندماج المهني (إعداد/ الباحثة). توصّلت نتائج الدِّراسة إلى وجود علاقة ارتباطية سلبية ذات دلالة إحصائية بين الاحتراق النّفسي والاندماج المهني، وعلاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية بين التّعاطف والاندماج المهني، كذلك كشفت النّتائج عن إسهام كل من الاحتراق النّفسي والتّعاطف في التّنبؤ بالاندماج المهني. The study examines the relationship between burnout and empathy and their role in predicting work engagement among social workers in secondary schools. The study sample consisted of 169 secondary school social workers. The study aimed to explore the relationship between burnout, empathy, and work engagement and to predict work engagement in light of burnout and empathy variables. The study employed the predictive correlational descriptive approach. The research tools included the Burnout Inventory (Maslach Version), adapted into Arabic by Suleiman Mohammed Suleiman Al-Wabli (1995), an Empathy Scale, and a Work Engagement Scale developed by the researcher. The findings revealed a statistically significant negative correlation between burnout and work engagement and a statistically significant positive correlation between empathy and work engagement. Additionally, the results showed that both burnout and empathy significantly contribute to predicting work engagement. صدر أيضًا كقرص مدمج. النص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية. الارشاد الشخصي qrmak الاحتراق النّفسي التّعاطف الارتباط الوظيفي سوسن إبراهيم أبو العلا شلبي مشرف أطروحة. أمين علي محمد سليمان مشرف أطروحة. 12-04-2025 سوسن إبراهيم أبو العلا شلبي أمين علي محمد سليمان محمود عبد الحليم منسي عمرو محمد يوسف جامعة القاهرة كلية الدِّراسات العُليا للتّربية قسم علم النّفس التّربوي Sara ddc TH 21 0 180054 ddc 317923 CUCL cl210 2026-05-10 33187 Cai01.23.09.M.Sc.2025.ها.إ 01010100033187000 2026-05-10 09:54:56 2026-05-10 TH