جمال عبدالحميد على
اثر تطبيق مفهوم"اثراء محتوى الوظيفة"كمنهج دافعى على درجة رضا العاملين ومستوى انتاجهم/
جمال عبدالحميد على؛اشراف على السلمى:احمد فهمى جلال
- القاهرة: جمال عبدالحميد على: 1984
- 275ورقة؛ 30سم
اطروحة(ماجستير)-جامعة القاهرة-كلية التجارة-قسم ادارة الأعمال