جمال عبدالحميد على

اثر تطبيق مفهوم"اثراء محتوى الوظيفة"كمنهج دافعى على درجة رضا العاملين ومستوى انتاجهم/ جمال عبدالحميد على؛اشراف على السلمى:احمد فهمى جلال - القاهرة: جمال عبدالحميد على: 1984 - 275ورقة؛ 30سم

اطروحة(ماجستير)-جامعة القاهرة-كلية التجارة-قسم ادارة الأعمال