دراسة تطبيقية على أمانة اللجنة الشعبية للقوى العاملة والتدريب والتشغيل بشعبة طرابلس نوال سعيد بركات creator أبوالقاسم على الشعوانى مشرف عزالدين المبروك عاشور مشرف text theses ua طرابلس نوال سعيد بركات 2007 monographic ara

print

191ورقة ؛ 30سم تتمثل مشكلة الدراسة فى وجود قصور أو خلل فى أنظمة الترقية المتبعة من قبل المنظمة محل الدراسة مما يؤدى إلى اعتماد معايير تقييم غير موضوعية وغير علمية وعلى الحكم الشخصى عند التقييم . وبالتالى فإن هذه الدراسة تهدف إلى محاولة التعرف على واقع أنظمة الترقية ومعايير تقييم الأداء المطبقة فى المنظمة محل الدراسة ومحاولة إيجاد العلاقة بين أنظمة الترقية ومعايير تقييم الأداء والتعرف على نواحى القصور فى كلا منهما وتزويد صانعى القرار بنتائج الدراسة التى سيتم التوصل إليها للاستفادة منها specialized نوال سعيد بركات ؛ اشراف أبوالقاسم على الشعوانى : عزالدين المبروك عاشور اطروحة (ماجستير) - جامعة الجبل الغربى - كلية المحاسبة - قسم الإدارة http://172.23.153.220/th.pdf http://172.23.153.220/th.pdf EG-GiCUC 110402 20250223030400.0 ara