هند محمد محمد علي <br/><br/>
تأثير إختلاف أنماط القيادة على كفاءة ممارسات العلاقات العامة الداخلية /  
 The effect of different leadership styles on the effciency of the internal practices of public relations 
هند محمد محمد علي ؛ إشراف كريمان محمد فريد 
 - القاهرة :   هند محمد محمد علي :   2014 
 - 370 ورقة :   رسوم بيانية ؛   30سم 
<br/><br/>اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الإعلام - قسم العلاقات العامة و الإعلان 
<br/><br/> استهدفت الدراسة رصد و تحليل و تحديد ما هية أنماط القادة فى عينة ممثلة للمنظمات المصرية : و دراسة إختلاف تأثير أنماط القادة التحويليين و التبادليين وفقآ لنموذج المدى الكامل للقيادة على تمكين جهاز العلاقات العامة بقياس مدى تحقق قواعد العلاقات العامة الممتازة : و كذلك تقييم مستوى كفاءة استراتيجيات و تكنيكات إدارة الإتصالات و العلاقات الداخلية : وصولآ لقياس مستوى كفاءة مخرجات إدارة العلاقات الداخلية متمثلة فى الثقة : و تبادلية السيطرة : و الإلتزام المؤسسي : و الرضا الوظيفى : و ذلك إستنادآ لعناصر النموذج العلمى الذى تعتمد عليه الدراسة 
<br/><br/>
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>العلاقات العامة الداخلية أنماط القيادة كفاءة الممارسات