TY  - BOOK
AU  - أمانى عبدالعزيز محمد الدوب
AU  - عطية حسين أفندى : 
TI  - على تطوير الأداء للعاملين فى المنظمات العامة FEED BACK تأثير استخدام التغذية الراجعة : : مع التطبيق على ديوان الخدمة المدنية بدولة الكويت / 
PY  - 2016///
CY  - القاهرة : 
PB  - أمانى عبدالعزيز محمد الدوب : 
KW  - المنظمات العامة
KW  - ديوان الخدمة المدنية
KW  - مجلس التعاون الخليجي
N1  - اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة; صدر ايضا كقرص مدمج
N2  - تهدف هذه الدراسة إلى الإطلاع على برامج تطوير الأداء فى المنظمات العامة من خلال مراجعة الأدبيات من مصادر متعددة و خاصة الأجنبية و كذا النظم العربية مع التركيز على دول مجلس التعاون الخليجيى: و تحديد مصادر التغذية الراجعة للموارد البشرية فى ديوان الخدمة المدنية بالكويت. و تحديد درجة تأثير كل من التغذية الراجعة الرسمية و غير الرسمية عن الأداء على تطوير أداء الموارد البشرية فى ديوان الخدمة المدنية بالكويت: تحديد هل يوجد تغذية عكسية رسمية / غير رسمية عن الأداء من قبل المرؤوس لمديره الأعلى (و ما مدى تقبل المديرين لذلك: و كذلك تحديد العقبات التى تواجه تطبيق مفهوم التغذية الراجعة بأنواعه المختلفة و اقتراح أساليب و آليات لتذليل هذه العقبات بما ينعكس إيجابياً على تفعيل أساليب قياس الكفاءة و الفاعلية لتساهم فى تحقيق الاستفادة القصوى من الموارد البشرية فى المنظمة
UR  - http://172.23.153.220/th.pdf
ER  -