محمد عادل عز الدين عدلي  <br/><br/>
التنمية المهنية لقيادات الإدارة الوسطى في جامعة القاهرة على ضوء نموذج كوين :   تصور مقترح /  
 Professional development for mid intermediate administrative leadership in Cairo University in the light of Quinn model in the administration :   A Proposed Perspective 
محمد عادل عز الدين عدلي ؛ اشراف محمد رفعت حسنين : عائشة عبدالفتاح الدجدج   
 - القاهرة :   محمد عادل عز الدين عدلي :   2017 
 - 183ص ؛   25سم 
<br/><br/>اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية - قسم التعليم العالي والتعليم المستمر 
<br/><br/> هدف البحث الحالى الى التعرف على التنمية المهنية لقيادات الإدارة الوسطى في جامعة القاهرة على ضوء نموذج كوين " تصور مقترح ": وبناءاً علية تم إعداد أدوات البحث التى تضمن استبانة موجهة لقيادات الادارة الوسطى فى جامعة القاهرة وتعد الاستبانة من الأدوات المهمة التي تفيد في جمع البيانات والمعلومات التي تغطى جوانب موضوع البحث: وتم إعدادها لتعرف واقع التنمية المهنية لقيادة الإدارة الوسطي : والمقابلات الشخصية وتم عمل مقابلات شخصية ومقننه مع أمين الكلية ورؤساء الأقسام بكلية الدراسات العليا للتربية بجامعة القاهرة: وهدف البحث الحالى الى تعرف واقع الأداء المهني لدى قيادات الإدارة الوسطى وأهم المشكلات  بجامعة القاهرة: واستخدم البحث المنهج الوصفي الذى يعتمد على دراسة الواقع: ويهتم بوصفه وصفاً دقيقاً للظاهرة ويوضح خصائصها 
<br/><br/>
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>التنمية المهنية        قيادات الإدارة الوسطى نموذج كوين