هالة عبدالحافظ محمد عبدالحافظ <br/><br/>
التنظيم الإدارى لوكالات الأنباء العربية و علاقته بالرضا الوظيفى للقائمين بالاتصال و علاقات العمل السائدة :   دراسة ميدانية مقارنة /  
 Administrative organization of the Arab news agencies and its relation to job satisfaction for communicators and prevailing working relationships :   Comparative field study 
هالة عبدالحافظ محمد عبدالحافظ ؛ إشراف محمود علم الدين : محرز حسين غالى 
 - القاهرة :   هالة عبدالحافظ محمد عبدالحافظ :   2018 
 - 288 ورقة ؛   30سم 
<br/><br/>اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الإعلام - قسم الصحافة 
<br/><br/> تهدف الدراسة إلى معرفة الهيكل الإدارى و التنظيمى لوكالة أنباء الشرق الأوسط: و وكالة الأنباء الكويتية و وكالة الأنباء الإماراتية: و معرفة مسئوليات و صلاحيات كل قطاع و اختصاصاته: و طبيعة العلاقة بين الإدارات و تقسيماتها: و تحليل طبيعة التقسيم الإدارى و التنظيمى المتبع داخل وكالات الأنباء الثلاث - عينة الدراسة- بهدف رسم إطار متكامل لجوانب العمل الإدارى: بالإضافة إلى معرفة أساليب تنظيم العمل المتبعة فى الوكالات: و مدى تأثير نمط الملكية على السياسة التحريرية و توجهاتها و أساليب اختيارهم للقيادات: و دورهم فى صنع السياسات الإدارية والتحريرية و مدى كفاءه أدائهم: و تأثيرة على الرضا الوظيفى للقائمين بالاتصال و علاقات العمل السائدة. و اعتمدت الباحثة فى إطار الدراسة الميدانية على استمارة الإستبيان كأداة لجمع البيانات الخاصة بالقائمين بالاتصال من القيادات الصحفية و المحررين العاملين فى الوكالات الثلاث: و تم تطبيقها على عينة قوامها 150 مفردة من الصحفيين العاملين فى وكالات الأنباء: بواقع 50 مبحوث لكل وكالة: بالإضافة إلى استخدامها أداة المقابلة المتعمقة مع عدد من القيادات الإدارية والتحريرية: بغرض جمع بيانات تفصيلية عن بعض الموضوعات التى لا يتوقع أن يغطيها الإستبيان: و بهدف إثراء الجوانب الكمية بالبيانات الكيفية 
<br/><br/>
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>التنظيم الإدارى الرضا الوظيفى وكالات الأنباء