تأثير الإدارة الذاتية على الأداء الوظيفى : دراسة تطبيقية = The impact of self-management on Job performance , An empirical study / رشا عاهد إسماعيل ؛ إشراف فوزى شعبان مدكور عايده معوض
نوع المادة :
نصاللغة: العربية تفاصيل النشر: القاهرة : رشا عاهد إسماعيل : 2019الوصف: 189 ورقة ؛ 30سمالموضوع: موارد على الإنترنت: Available additional physical forms: - صدر ايضا كقرص مدمج
| نوع المادة | المكتبة الحالية | المكتبة الرئيسية | رقم الاستدعاء | رقم النسخة | حالة | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2019.رش.ت (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | لا تعار | 01010100025824000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2019.رش.ت (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 25824.CD | لا تعار | 01020100025824000 |
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
هدفت الدراسة الى تحديد و تحليل العلاقة بين تطبيق الإدارة الذاتية و فاعلية الأداء الوظيفى: و تمثلت مشكلة الدراسة فى أن المستشفيات الجامعية تعانى من قصور فى تطبيق الإدارة الذاتية داخل المستشفيات مما يؤثر على مستوى الأداء الوظيفى: و توصلت الدراسة الى: انعدام الرغبة و التحدى لبعض العاملين: بالمستشفيات محل الدراسة فى تحسين الأداء و فقدان الثقة فى أنفسهم. العمل ضمن فريق جماعى ساعد نوعا ما فى سد بعض الفجوات التى يعانى منها بعض العاملين بالمستشفيات محل الدراسة. عدم وعى العاملين بالمستشفيات محل الدراسة بالعمليات و الأبعاد المؤثرة فى تحسين مستوى الأداء الوظيفى. التأخر فى انجاز العمل فى الوقت المحدد من خلال شكاوى المرضى فى عملية ال دخول و الحجز. ضعف مشاركة العاملين فى عملية التخطيط و وضع رؤية للمستشفيات و عدم تشجيع الإدارة العليا للعاملين بتطوير افكار جديد لتحسين الأداء. عدم وعى العاملين فى المستشفيات محل الدراسة بمتطلبات تطبيق الإدارة الذاتية
صدر ايضا كقرص مدمج
لا توجد تعليقات على هذا العنوان.
اضغط على الصورة لمشاهدتها في عارض الصور