أعاد بحثك 6 نتيجة.

صورة الغلاف المحلية

صور من OpenLibrary

The relationship between the work design and the innovative work behaviors : The moderating role of organizational justice in Egyptian petroleum / Shimaa Mohamed Aldesokey ; Supervised Mohamed Ayman Abdellatif Ashoush بواسطة

نوع المادة :

نص؛ التنسيق: طباعة ؛ الشكل الأدبي: غير أدبي ؛ الجمهور: متخصص؛

اللغة: الإنجليزية

تفاصيل النشر: Cairo : Shimaa Mohamed Aldesokey , 2021

ملاحظة الأطروحة: Thesis (Ph.D.) - Cairo University - Faculty of Commerce - Department of Business Administration

عنوان آخر:

الدور التوسطى للعدالة التنظيمية فى قطاع البترول المصرى : العلاقة بين تصميم العمل و سلوكيات العمل الابتداعى

موارد على الإنترنت:

اضغط هنا للوصول بشكل مباشر

الإتاحة: المواد المتاحة للمرجعية: قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول: لا تعار (1)الموقع، رقم الاستدعاء: Cai01.05.01.Ph.D.2021.Sh.R. مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم: لا تعار (1)الموقع، رقم الاستدعاء: Cai01.05.01.Ph.D.2021.Sh.R.

صورة الغلاف المحلية

صور من OpenLibrary

The effect of objective career success on subjective career success / Yasmine Afify Mohammed ; Supervised Mohamed Ayman Abdellatif Ashoush بواسطة

نوع المادة :

نص؛ التنسيق: طباعة ؛ الشكل الأدبي: غير أدبي ؛ الجمهور: متخصص؛

اللغة: الإنجليزية

تفاصيل النشر: Cairo : Yasmine Afify Mohammed , 2016

ملاحظة الأطروحة: Thesis (M.Sc.) - Cairo University - Faculty of Commerce - Department of Business Administration

عنوان آخر:

تأثير النجاح المهنى الموضوعى على النجاح المهنى الشخصى

موارد على الإنترنت:

اضغط هنا للوصول بشكل مباشر

الإتاحة: المواد المتاحة للمرجعية: قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول: لا تعار (1)الموقع، رقم الاستدعاء: Cai01.05.01.M.Sc.2016.Ya.E. مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم: لا تعار (1)الموقع، رقم الاستدعاء: Cai01.05.01.M.Sc.2016.Ya.E.

صورة الغلاف المحلية

صور من OpenLibrary

The antecedents of the intention to adopt human capital analytics among HR professionals : the mediating role of perceived usefulness : An empirical study using Technology Acceptance Model (TAM)3/ Muhammad Salah Nafea Hassan ; Supervised Mohamed Ayman Abdellatif Ashoush بواسطة

نوع المادة :

نص؛ التنسيق: طباعة ؛ الشكل الأدبي: غير أدبي ؛ الجمهور: متخصص؛

اللغة: الإنجليزية

تفاصيل النشر: Cairo : Muhammad Salah Nafea Hassan , 2021

ملاحظة الأطروحة: Thesis (Ph.D.) - Cairo University - Faculty of Commerce - Department of Business Administration

عنوان آخر:

دراسة تطبيقية بإستخدام نموذج قبول التكنولوجيا : العوامل المؤثرة على نية تبنى تحليلات رأس المال البشرى بين ممتهنى الموارد البشرية : الدور الوسيط للمنفعة المدركة

موارد على الإنترنت:

اضغط هنا للوصول بشكل مباشر

الإتاحة: المواد المتاحة للمرجعية: قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول: لا تعار (1)الموقع، رقم الاستدعاء: Cai01.05.01.Ph.D.2021.Mu.A. مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم: لا تعار (1)الموقع، رقم الاستدعاء: Cai01.05.01.Ph.D.2021.Mu.A.

صورة الغلاف المحلية

صور من OpenLibrary

The role of knowledge management in increasing the competitiveness of organizatios : Empirical study / Elham Elshafie Mohamed ; Supervised Mohamed Ayman Abdellatif Ashoush , Matthew Brannan بواسطة

نوع المادة :

نص؛ التنسيق: طباعة ؛ الشكل الأدبي: غير أدبي ؛ الجمهور: متخصص؛

اللغة: الإنجليزية

تفاصيل النشر: Cairo : Elham Elshafie Mohamed , 2011

ملاحظة الأطروحة: Thesis (Ph.D.) - Cairo University - Faculty of Commerce - Department of Business Administration

عنوان آخر:

دور إدارة المعرفة فى زيادة القدرة التنافسية للمنظمات : دراسة تطبيقية

موارد على الإنترنت:

اضغط هنا للوصول بشكل مباشر

الإتاحة: المواد المتاحة للمرجعية: قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول: لا تعار (1)الموقع، رقم الاستدعاء: Cai01.05.01.Ph.D.2011.El.R. مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم: لا تعار (1)الموقع، رقم الاستدعاء: Cai01.05.01.Ph.D.2011.El.R.

صورة الغلاف المحلية

صور من OpenLibrary

Organizational and individual antecedents to trigger turnover intention among employees : An empirical study / Rana Mohamed Saad Eldin Mahmoud ; Supervised Mohamed Ayman Abdellatif Ashoush بواسطة

نوع المادة :

نص؛ التنسيق: طباعة ؛ الشكل الأدبي: غير أدبي ؛ الجمهور: متخصص؛

اللغة: الإنجليزية

تفاصيل النشر: Cairo : Rana Mohamed Saad Eldin Mahmoud , 2019

ملاحظة الأطروحة: Thesis (M.Sc.) - Cairo University - Faculty of Commerce - Department of Business Administration

عنوان آخر:

العوامل التنظيمية و الفردية المسببة لنوايا دوران العمل : دراسة ميدانية

موارد على الإنترنت:

اضغط هنا للوصول بشكل مباشر

الإتاحة: المواد المتاحة للمرجعية: قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول: لا تعار (1)الموقع، رقم الاستدعاء: Cai01.05.01.M.Sc.2019.Ra.O. مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم: لا تعار (1)الموقع، رقم الاستدعاء: Cai01.05.01.M.Sc.2019.Ra.O.

صورة الغلاف المحلية

صور من OpenLibrary

The role of Green Human Resource Management Practices on Sustainability Development with mediating role of Technology : An empirical study / by Jaklin Refaat Youseef Dimian ; Supervised Prof.Dr.Mohamed Ayman Abdellatif Ashoush بواسطة

نوع المادة :

نص؛ الشكل الأدبي: غير أدبي ؛ الجمهور: متخصص؛

اللغة: الإنجليزية لغة الملخص: الإنجليزية, العربية المنتج: 2022

ملاحظة الأطروحة: Thesis (Ph.D.) - Cairo University - Faculty of commerce - Department of Business administration

عنوان آخر:

دراسة ميدانية : دور ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء على التنمية المستدامة من خلال الدور الوسيط للتكنولوجيا

الإتاحة: المواد المتاحة للمرجعية: قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول: لا تعار (1)الموقع، رقم الاستدعاء: Cai01.05.01.Ph.D.2022.Ja.R. مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم: لا تعار (1)الموقع، رقم الاستدعاء: Cai01.05.01.Ph.D.2022.Ja.R.

لم تجد ما تبحث عنه؟

تقدم بـِ مقترح شراء

جامعة القاهرة

المكتبة المركزية الجديدة

مكتبة جامعة القاهرة الأهلية

تنقيح بحثك

الإتاحة

المؤلفين

أنواع المادة

مواضيع

المكتبات المقتنية

المكتبات الرئيسية

اللغات

أعاد بحثك 6 نتيجة.