Your search returned 3 results.

Local cover image

Image from OpenLibrary

أثر الأنماط القيادية على الإحتراق الوظيفى : دراسة تطبيقية / رحاب حسن مصطفى أحمد ؛ إشراف نفيسة محمد باشري by

Material type:

Text; Format: print ; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized;

Language: Arabic

Publication details: القاهرة : رحاب حسن مصطفى أحمد : 2014

Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال

Other title:

The effect of leadership style{u2019}s on the job burnout : An Empirical study

Online resources:

Click here to access online

Availability: Items available for reference: قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول: Not for loan (1)Location, call number: Cai01.05.01.M.Sc.2014.رح.أ. مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم: Not for loan (1)Location, call number: Cai01.05.01.M.Sc.2014.رح.أ.

Local cover image

Image from OpenLibrary

أثر جودة الحياة الوظيفية على الانخراط فى العمل : التمكين النفسى كمتغير وسيط : دراسة تطبيقية / رحاب حسن مصطفى أحمد ؛ إشراف أمل عبدالرحمن السيد by

Material type:

Text; Format: print ; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized;

Language: Arabic

Publication details: القاهرة : رحاب حسن مصطفى أحمد : 2021

Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال

Online resources:

Click here to access online

Availability: Items available for reference: قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول: Not for loan (1)Location, call number: Cai01.05.01.Ph.D.2021.رح.أ. مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم: Not for loan (1)Location, call number: Cai01.05.01.Ph.D.2021.رح.أ.

Image from OpenLibrary

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء على أداء الموظف وقدرته الاستيعابية للمعرفة : الـدور الوسيط لمرونة المـوارد البشرية دراسة تطبيقية / إعداد علي حامد غليم؛ تحت إشراف ا.د أمل عبد الرحمن السيد، د. رحاب حسن. by

Material type:

Text; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized;

Language: Arabic Summary language: Arabic, English Producer: 2024

Dissertation note: أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 2024.

Other title:

The impact of high-performance human resource management practices on employee performance and knowledge absorptive capacity : The mediating role of human resource flexibility an empirical study /

Availability: Items available for reference: قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول: Not for loan (1)Location, call number: Cai01.05.01.Ph.D.2024.عل.أ.

Not finding what you're looking for?

Make a purchase suggestion

جامعة القاهرة

المكتبة المركزية الجديدة

مكتبة جامعة القاهرة الأهلية

Refine your search

Availability

Authors

Holding libraries

Item types

Topics

Your search returned 3 results.